- по телефону +7 (495) 788-55-02
- напишите на survey@amtconsult.ru
- или заполните поля
аналитика
Для чего предназначена
Для оценки эффективности организации бизнес-процессов и работы сотрудников в компании бывает необходимым сравнить себя с аналогичными рыночными показателями компаний-конкурентов. Чтобы дать компаниям такую информацию мы проводим отраслевые исследования сравнительной эффективности работы и производительности труда различных подразделений. Исследования проводятся на основе данных, предоставляемых его участниками.
- 1
Региональные коэффициенты
По результатам регионального обзора заработных плат мы рассчитываем показатели среднего уровня зарплат в каждом из городов по сравнению с Москвой — т. н. региональные коэффициенты.
Эти коэффициенты не имеют отношения к установленным государством районным коэффициентам и северным надбавкам (РКСН), они показывают относительный уровень начисленных зарплат в городе, включая РКСН, где они есть, в среднем по всем должностям, т. е. по рынку зарплат в городе в целом.
- 2
Анализ производительности труда
Для оценки эффективности организации бизнес-процессов и работы сотрудников в компании бывает необходимым сравнить себя с аналогичными рыночными показателями компаний-конкурентов. Чтобы дать компаниям такую информацию мы проводим отраслевые исследования сравнительной эффективности работы и производительности труда различных подразделений. Исследования проводятся на основе данных, предоставляемых его участниками. - 3
Анализ мотивационных схем
Исследования, связанные с анализом схем мотивации, позволяют получить подробную информацию о существующих на рынке практиках и использовать ее для разработки или модернизации собственной системы стимулирования сотрудников.
Анализ мотивационных схем проводится для различных категорий сотрудников и отраслей, включая розничные и корпоративные продажи, контакт-центры, коллекторские подразделения, службу заказчика и девелопмент, проектный менеджмент и пр., и затрагивает структуру и периодичность выплат, параметры применяемых схем стимулирования, показатели оценки результативности, нематериальное стимулирование, уровни текучести и другие вопросы. - 4
Анализ численности подразделений
Для оценки эффективности организации бизнес-процессов и работы сотрудников в компании бывает необходимым сравнить себя с аналогичными рыночными показателями компаний-конкурентов. Чтобы дать компаниям такую информацию мы проводим отраслевые исследования сравнительной эффективности работы и производительности труда различных подразделений. Исследования проводятся на основе данных, предоставляемых его участниками. - 5
Индекс изменения зарплат
По результатам регулярного обзора заработных плат рассчитывается индекс изменения заработных плат или SalaryIndex.
Индекс содержит информацию об изменениях за год уровней заработных плат сотрудников компаний по рынку в целом и различных отраслей.
Показатели изменения базовых зарплат и общего вознаграждения, включающего переменные выплаты, приводятся по рынку зарплат в Москве по различным срезам: по рынку в целом, по отраслям и группам компаний, по масштабам бизнеса, по уровням должностей, по функциональным направлениям.
Участвуя в исследовании, вы заполняете анкету и предоставляете данные своей компании на условиях полной конфиденциальности. Это позволит вам значительно сэкономить бюджет по сравнению с покупкой готового отчета. Некоторые разделы при этом вы можете получить бесплатно, как и помощь в сопоставлении всех должностей вашей компании с рынком
- по телефону +7 (495) 788-55-02
- напишите на survey@amtconsult.ru
- или заполните поля