Вышел наш традиционный предновогодний отчет по тенденциям в области управления затратами на персонал.
Отчет подводит итоги уходящего года, описывает планы компаний в наступающем 2025 году и содержит информацию об изменении численности и текучести персонала, изменению ФОТ, постоянном и переменном вознаграждении, программах LTI, компенсации роста НДФЛ и соцпакете.
Согласно результатам опроса прошедший год стал годом роста по большинству направлений. Исключением стало лишь снижение роли иностранного бизнеса в экономике.
В новом 2025 году более половины компаний продолжат набирать сотрудников - в среднем численность персонала вырастет на 7%.
При этом в 89% компаний будет расти зарплата, а средний уровень ее индексации составит 7,6%.
В 41% компаний будет расширяться соцпакет.
21% компаний уже приняли решение о компенсации роста НДФЛ своим сотрудникам.
Отчет содержит более 16 отраслевых и других срезов.
За более подробной информацией вы можете обратиться к нам на почту survey@amtconsult.ru
Отчет подводит итоги уходящего года, описывает планы компаний в наступающем 2025 году и содержит информацию об изменении численности и текучести персонала, изменению ФОТ, постоянном и переменном вознаграждении, программах LTI, компенсации роста НДФЛ и соцпакете.
Согласно результатам опроса прошедший год стал годом роста по большинству направлений. Исключением стало лишь снижение роли иностранного бизнеса в экономике.
В новом 2025 году более половины компаний продолжат набирать сотрудников - в среднем численность персонала вырастет на 7%.
При этом в 89% компаний будет расти зарплата, а средний уровень ее индексации составит 7,6%.
В 41% компаний будет расширяться соцпакет.
21% компаний уже приняли решение о компенсации роста НДФЛ своим сотрудникам.
Отчет содержит более 16 отраслевых и других срезов.
За более подробной информацией вы можете обратиться к нам на почту survey@amtconsult.ru