Исследование показателей эффективности управления персоналом или HR-бенчмаркинг

Что такое бенчмаркинг

Бенчмаркинг (англ. bench – место, marking – отметить) – представляет собой сравнение продуктов, услуг или процессов одной организации с продуктами, услугами или процессами другой или других организаций, направленный на анализ имеющихся показателей, определение и применение лучших практик результативной работы.

HR-бенчмаркинг предполагает сравнение показателей деятельности, связанных с персоналом, своей компании с ведущими компаниями рынка, сравнение показателей бизнес-единиц или подразделений внутри компании или самой компании в ретроспективе.

HR-бенчмаркинг направлен на анализ эффективности системы управления персоналом в компании, выявление слабых мест и оценку результативности принимаемых мер.

HR-бенчмаркинг позволяет
решить следующие задачи:

Выявление слабых мест

Цифры помогают поставить более точный диагноз и подтвердить или опровергнуть те или иные гипотезы, отставание конкретных показателей от конкурентов дает возможность для подробного анализа HR-процессов и выявления сильных сторон и проблем.

Обоснование решений и предложений для руководства

Цифры позволяют HR-ам говорить на одном языке с бизнесом и руководством компании, подтверждать правоту и обосновывать предложения по бюджету, доказывать важность для успеха компании тех или иных HR-инструментов.

Оценка эффективности изменений

Цифры дают не только возможность подтвердить ощущения, но и дают точный ответ, насколько были эффективны те или иные решения, связанные с персоналом, какой результат принесли наши усилия.

Исследование-лидер

Исследование АМТ Консалт является лидером среди аналогичных исследований, став в 2004 году первым в России регулярным исследованием по HR-бенчмаркингу и собирая наибольшее число компаний-участников.

С 2016 года исследование проводится совместно с компанией КПМГ.

17
-летний опыт проведения
181
компания-участник
170
показателей эффективности управления персоналом

Отчет содержит

Структура показателей

Отраслевые отчеты

Группировка данных

Развитие бенчмаркинга

Исследование показателей эффективности управления персоналом или HR-бенчмаркинг дополняется рядом аналитических исследований нашей компании, которые более подробно рассматривают лучшие практики, существующие на рынке.

Более подробно Вы можете ознакомиться с ними в разделе Аналитика.

  • Политики оплаты труда

  • Дополнительные льготы

  • Анализ численности подразделений

  • Анализ производительности труда

  • Анализ мотивационных схем

  • Мотивация в управлении проектами

  • Практики управления талантами

HR-бенчмаркинг 2021

 
Март-Апрель

Приглашение участников

После принятия решения об участии в обзоре с каждым участником заключается договор с гарантиями сохранения конфиденциальности данных

 
Май-Июнь

Заполнение опросников

Участники обзора всегда могут рассчитывать на подробные инструкции и нашу помощь в заполнении опросников

 
Июль-Август

Выверка данных

Для получения качественных результатов необходима тщательная выверка данных и иногда совместный с компаниями анализ предоставленных данных

 
Август

Выход отчета

В дополнение к общим для компаний разных отраслей отчетам, вы можете дополнительно заказать отраслевые отчеты, отчеты по референтным группам и индивидуальное сравнение ваших показателей с рынком

Заказать обзор

Вы можете стать участником регулярного ежегодного исследования
АМТ Консалт или приобрести отчет с результатами после завершения ежегодного цикла.

Участие в исследовании требует некоторых затрат времени на сбор данных и заполнение опросников, но и позволяет значительно сэкономить бюджет по сравнению с покупкой готовых результатов обзора. Некоторые разделы исследования предоставляются участникам бесплатно.

Предоставление данных происходит на условиях строгой конфиденциальности, гарантируемой как заключением юридических соглашений, так и репутацией нашей компании.

Чтобы заказать обзор, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 788-55-02, напишите на survey@amtconsult.ru или заполните поля: