Кажется, теперь акции – это новые бонусы
Кажется, теперь акции – это новые бонусы. У топ-менеджеров международных компаний вознаграждение давно состоит в основном из акций, но теперь корпорации повадились ...
Кажется, теперь акции – это новые бонусы. У топ-менеджеров международных компаний вознаграждение давно состоит в основном из акций, но теперь корпорации повадились ...
Резерва под нее почти нет, а нужно удерживать таланты
Члены совета директоров «Аэрофлота» не получат вознаграждение в размере 187,3 млн руб. по долгосрочной программе мотивации. От голосования по этому вопросу ...
Ранее в СМИ появилась информация, что зарплата Дмитрия Страшнова может составить 10 млн рублей в месяц.
На мотивацию топ-менеджеров АИЖК потратит 13% чистой прибыли
У оператора как раз есть 3,92% квазиказначейских акций
А у банков будет семь лет, чтобы отобрать вознаграждение у тех, кто принесет убытки
Им пришлось перевести ключевых менеджеров с фиксированных зарплат на премии за конкретные заслуги
Они смогут продавать акции компании до увольнения
Правительство обязало Минкомсвязи к концу 2014 г. ввести понятие опционного вознаграждения в российское законодательство
Президент ВТБ Андрей Костин заявил, что в 2013-2014 гг. заработал 440 млн руб. Это заметно превышает заработки руководителей европейских банков
ММК распродает активы
$1 млрд за три года — такую выгоду может принести акционерам правильно заменяемый совет директоров, подсчитали в Equilar и Spencer Stuart
И в России, и за рубежом в программах долгосрочной мотивации менеджеров все реже используют классические опционные схемы.
Акции с ограничениями на продажу, еще недавно самая нелюбимая форма вознаграждения у банкиров, стали приносить доход выше ожиданий
2014 год начался с активного обсуждения новых требований Банка России
Минкомсвязи хочет помочь стартапам, прописав в законодательстве опционы для сотрудников. Поправки пригодятся не только IT-компаниям, но могут быть использованы не ...
Как стало известно «Ведомостям», «Ростелеком» хочет запустить программу мотивации сотрудников — со следующего года 150 ударников будут получать вознаграждение ...
Совет директоров ОАО «Лукойл» утвердил положение о долгосрочном стимулировании сотрудников компании и его дочерних обществ на 2013-2017 гг. Как говорится в ...
Программы долгосрочной мотивации в России используются реже, их доля в совокупном доходе участников обычно ниже, а набор инструментов мотивации беднее, чем в США и ...
Совокупный объем бонусов сотрудникам инвестиционных банков по итогам 2011 года сократится: если раньше размер выплат доходил до двух годовых окладов, то теперь он ...
Сотрудникам «Ренессанс капитала» объявили схему, по которой они получат бонусы.
В рамках мероприятия компания Standart & Poor´s представила результаты отчета «Система вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров в российских компаниях: ...
МДМ-банк разрабатывает программу долгосрочных денежных компенсаций, в которой смогут принять участие до 2000 человек, участвующих в принятии решений, связанных с ...