Статьи

Новости рынка труда

12.06.2019

«Яндекс» хочет расширить программу мотивации сотрудников до 20% капитала

Резерва под нее почти нет, а нужно удерживать таланты

01.06.2018

«Акции ни в каком виде менеджменту передаваться не будут»

Вице-президент АЛРОСА Алексей Филипповский об опционной программе. В мае стало известно, что АЛРОСА выкупила около 1,5% своих акций для опционной программы ...

06.04.2018

Какой компенсационный пакет у членов совета директоров и какие факторы на него влияют

Как правило, членами совета директоров (СД) крупных компаний являются люди, имеющие более 30 лет опыта, из них как минимум 10 последних лет на высших управленческих ...

13.07.2016

Члены правления АФК «Система» купили около 0,08% ее акций примерно на 123,9 млн рублей

С 1 по 12 июля члены правления АФК «Система» купили ее акций на 123,9 млн руб., следует из информации, раскрываемой компанией. Они приобретали их, следуя принятой ...

12.07.2016

Мегафон» планирует мотивировать менеджмент реальными акциями вместо фантомных

У оператора как раз есть 3,92% квазиказначейских акций

04.11.2015

Чем поощрить сотрудников, если денег на бонусы нет, а акции дешевеют

Высокотехнологичные компании внедряют новые схемы долгосрочного вознаграждения

03.08.2015

Qiwi выводит сотрудников на фондовый рынок

Они смогут продавать акции компании до увольнения

10.06.2015

Директора «Роснефти» будут получать не менее $500 000 в год

Госкомпания утвердила положение о вознаграждениях членам совета директоров

15.01.2015

Премии установили связь с котировками

«Ростелеком» будет оценивать работу своих топ-менеджеров в том числе по доходности акций. Их котировки стабильно падают — впрочем, в сложной экономической ситуации ...

05.12.2014

Костин раскрыл доходы

Президент ВТБ Андрей Костин заявил, что в 2013-2014 гг. заработал 440 млн руб. Это заметно превышает заработки руководителей европейских банков

03.12.2014

Бонус за капитализацию

Вознаграждение менеджеров госкомпаний будет привязано к их эффективности. Госменеджеры боятся, что пострадают из-за ситуации на рынке

12.11.2014

Etalon раздаст менеджерам расписки

Etalon Group пересмотрела программу мотивации топ-менеджеров.

02.09.2014

Менеджерам Citi повышено денежное довольствие

Citigroup увеличил фиксированное денежное вознаграждение для сотен топ-менеджеров в Европе.

28.05.2014

Опционы вышли из моды

И в России, и за рубежом в программах долгосрочной мотивации менеджеров все реже используют классические опционные схемы.

07.05.2014

"Роснефть" обналичила совет директоров

Вместо акций его участники получат деньги

20.03.2014

Больше чем опционы

Минкомсвязи разработало поправки в законы, которые позволят компаниям давать сотрудникам опционы на приобретение своих акций или долей.

14.03.2014

Бонусы снова радуют банкиров

Акции с ограничениями на продажу, еще недавно самая нелюбимая форма вознаграждения у банкиров, стали приносить доход выше ожиданий

20.02.2014

Менеджеры «Ростелекома» станут акционерами

Как стало известно «Ведомостям», «Ростелеком» хочет запустить программу мотивации сотрудников — со следующего года 150 ударников будут получать вознаграждение ...

06.02.2014

«Лента» привязывает сотрудников

Ритейлер «Лента» накануне первичного размещения запустил опционные программы для руководства и ключевых сотрудников. На поощрение могут претендовать больше 60 ...

11.10.2013

Опцион для микрофинансистов

За выполнение целей заплатят акциями

14.03.2013

Зарплатный «Ренессанс»

Несмотря на убытки и значительные сокращения, «Ренессанс капитал» не только выплатил бонусы за прошлый год, но и решился на редкую для российского инвестбанковского ...

12.03.2013

Деньги лучше акций

Комитет по вознаграждениям наблюдательного совета X5 Retail Group оценил эффективность действующей системы мотивации сотрудников и с учетом «волатильности мировой ...

05.12.2012

Заработки топ-менеджеров на развивающихся и развитых рынках почти сравнялись

Cкладывающаяся ситуация создает проблемы для международных компаний, которые охотно выводили свои активы в те страны, где можно было экономить на оплате труда ...

05.12.2012

Сотрудникам «Лукойла» придется тратить 50% своей премии на покупку акций компании

Совет директоров ОАО «Лукойл» утвердил положение о долгосрочном стимулировании сотрудников компании и его дочерних обществ на 2013-2017 гг. Как говорится в ...

16.11.2012

Газпромбанк рассчитался с топ-менеджментом

Газпромбанк за девять месяцев 2012 года выплатил правлению вознаграждение в размере 1,195 млрд руб., свидетельствует квартальный отчет банка по ценным бумагам. В ...

18.07.2012

Мотивация Parallels завлекает сотрудников акциями

Сотрудники разработчика программного обеспечения Parallels владеют примерно 25% акций компании, которые они получили по опционной программе. Для России это ...

20.03.2012

Советы консультанта: Как изменить оплату труда топ-менеджеров

Нетрудно понять, почему размеры вознаграждения гендиректоров привлекают внимание критиков.

28.04.2011

"Уралкалий" рассчитается с топ-менеджерами

"Уралкалий" утвердил основные принципы программы мотивации топ-менеджеров. Она рассчитана на три года с момента объединения компании с "Сильвинитом". Основой для ...

08.09.2010

Владимир Потанин исчерпал "Открытые инвестиции"

Владимир Потанин исчерпал "Открытые инвестиции"

21.04.2010

ВТБ раздал топ-менеджерам бонусов на 3,2 млрд рублей за 2009 год

Группа ВТБ, в которую входит второй по величине активов российский банк, за кризисный 2009 год выплатила в качестве вознаграждения топ-менеджменту 3,2 млрд рублей - ...

08.04.2010

Десять лет до бонуса

МДМ-банк разрабатывает программу долгосрочных денежных компенсаций, в которой смогут принять участие до 2000 человек, участвующих в принятии решений, связанных с ...

03.06.2009

Рост фондового рынка

подтолкнул банки к диверсификации рисков. Кредитные риски в апреле они начали замещать рыночными, впервые с начала года активизировавшись в покупке ценных бумаг.