Статьи - Новости
рынка труда

03.02.2021

Что ждет сотрудников и работодателей в 2021 году

Тенденции в управлении персоналом будет определять восемь новых факторов

15.12.2020

Квалификация не сошлась с рабочим местом

Из-за «квалификационной ямы» в 2020 году мировая экономика может потерять до 10% ВВП, а к 2025 году ее потери из-за нереализованного ВВП составят $18 трлн., ...

03.12.2020

Выпускники хотят, но не могут работать удаленно

Хотя молодые специалисты высоко оценивают гибкий график и возможность удаленки при выборе места работы, по мнению работодателей, они плохо справляются с рабочими ...

30.11.2020

Антикризисная господдержка населения возрождает зарплаты в конвертах

Проблема решится сама собой с нормализацией экономической ситуации, считают эксперты

15.11.2020

Половина работодателей не снижала затраты на персонал

Увольнение лояльных сотрудников обходится компаниям слишком дорого, объясняют эксперты

05.11.2020

В головном офисе ЛУКОЙЛа сократят рабочую неделю и урежут зарплаты

ЛУКОЙЛ продолжает оптимизировать головной офис. Теперь часть сотрудников планируется перевести на аутсорс, а оставшимся сократить длительность рабочего дня и ...

29.09.2020

Треть российских компаний сократили сотрудникам зарплаты из-за пандемии

По данным исследования банка "Открытие", около четверти предприятий сократили штат

17.09.2020

Эксперты не поверили в рост реальных зарплат

Рост зарплат почти вдвое превысил уровень инфляции, но благосостояние россиян не выросло

10.09.2020

Глава Netflix объяснил, почему нельзя платить сотрудникам премии по KPI

Глава Netflix Рид Хастингс считает, что бонусы за производительность мешают инновациям, поэтому сотрудники компании их не получают.

31.08.2020

Кажется, теперь акции – это новые бонусы

Кажется, теперь акции – это новые бонусы. У топ-менеджеров международных компаний вознаграждение давно состоит в основном из акций, но теперь корпорации повадились ...

07.08.2020

Рынок труда приступил к реабилитации

Показатели занятости в июле стабилизировались

30.07.2020

Что сейчас происходит с зарплатами в России

Многие компании в пандемию перевели персонал на сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день со снижением зарплат, отправили сотрудников в неоплачиваемый ...

14.07.2020

Что рынок труда предлагает молодым специалистам

В этом году выпускников без опыта работы нанимают неохотнее, но шансы на трудоустройство есть

09.07.2020

Банки с госучастием сокращают зарплаты менеджменту

В конце июня председатель правления Сбербанка Герман Греф объявил, что банк рассчитывает сэкономить около 82 млрд руб. и сделает это в основном за счет снижения ...

06.05.2020

Тут Илон Маск опять поехал...

Дело в том, что у CEO Теслы очень интересная схема вознаграждения. Если все упрощать – у мультимиллиардера нет ни оклада, ни бонусов.

29.04.2020

Сбербанк назвал сферы с наибольшим сокращением расходов на зарплаты.

Лидерами по сокращению расходов на выплату зарплат стали предприятия малого и среднего бизнеса из сектора спорта, отдыха и развлечений, следует из данных Сбербанка ...

17.04.2020

«Матч ТВ» сократил зарплаты. Из-за пандемии доходы канала упали

Телеканал «Матч ТВ» сократил половине сотрудников зарплаты на 20% до сентября. Из-за отмены спортивных мероприятий его аудитория снизилась вдвое, и доходы от ...

06.04.2020

Средняя зарплата сотрудников на «удалёнке» выросла почти на 10%

Аналитики Авито Работы изучили данные по динамике количества вакансий и резюме с графиком «удаленная работа» в первом квартале 2020 года. В среднем по всей России и ...

23.03.2020

Переход на дистанционную работу в условиях коронавируса: возможные способы

В условиях возрастающей угрозы распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV, COVID-2019) по всему миру страны, в которых существует потенциальная опасность ее ...

13.03.2020

Доходы не догнали пенсий и зарплат

Мониторинг рынка труда

05.03.2020

Болеть не вредно: в России меняют систему оплаты отпусков и декретов

В России готовится кардинальная реформа системы оплаты больничных листов, декретных и очередных отпусков. С 2021 года их будет компенсировать Фонд социального ...

28.02.2020

Сотрудников удержат пенсиями

Но только на условиях софинансирования

20.02.2020

Россияне стали чаще интересоваться удалённой работой

Об этом сообщили аналитики Авито Работы.

17.02.2020

Вместо стола для пинг-понга: какие бонусы нужны сотрудникам на самом деле

Стремясь привлечь и удержать лучшие кадры, компании тратят все больше денег на страховки, компенсации и льготы. Но сотрудники не спешат всем этим пользоваться. ...

14.02.2020

Топы летят без золотых парашютов

В деле о золотом парашюте, которое рассматривалось Верховным судом в 2019 году, юристов насторожила формулировка, по которой было отказано в выплате денежной ...

12.06.2019

«Яндекс» хочет расширить программу мотивации сотрудников до 20% капитала

Резерва под нее почти нет, а нужно удерживать таланты

22.05.2019

Как ритейлеры адаптируются к высокой текучести кадров

В российской розничной торговле текучесть линейного персонала часто превышает 50% в год

19.05.2019

Сколько платят сотрудникам эффективные руководители

Чем выше эффективность управления компанией, тем меньше в ней зарплатные разрывы

10.01.2019

ЦФТ и Sodexo представили мотивационную виртуальную карту Benefits Pass

Специалисты ГК «Центр финансовых технологий» по заказу компании Sodexo (ООО «Содексо ПАСС СНГ») реализовали новый карточный продукт, предназначенный для управления ...

24.12.2018

Как и за что в России штрафуют сотрудников

Штраф – хороший способ воздействия на сотрудников и экономии фонда оплаты труда, думают многие работодатели. Так ли это?

11.10.2018

Аналитики объяснили разрыв в зарплатах между Россией и западными странами

Международная компания по предоставлению услуг в сфере HR-консалтинга Korn Ferry проанализирована уровни оплаты труда по разным категориям должностей в России и ...

03.10.2018

Сбербанк поднял зарплаты сотрудникам на 5%

В первом полугодии на содержание персонала госбанк потратил чуть более 191 млрд рублей

19.09.2018

Работодателям все труднее стимулировать персонал нематериальными способами

За последние годы сотрудники российских компаний привыкли к хорошим соцпакетам и нематериальным бонусам – с 2014 г. работодатели экономят на оплате труда, взамен ...

27.08.2018

Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников

Компании с большим количеством довольных и вовлеченных работников на 17% эффективнее и на 21% прибыльнее тех, где ситуация с вовлеченностью сотрудников ...

18.07.2018

В компании гениев: безотказные способы повысить лояльность

Как сделать так, чтобы ваши сотрудники были готовы набить татуировку с логотипом компании — лишь бы выразить свою преданность общему делу? Попробуйте «отпуск ...

18.07.2018

«Автотор» заплатит рекордные премии сотрудникам

Калининградский «Автотор» Сергея Щербакова решил выплатить всем своим сотрудникам разовую премию в размере среднемесячной зарплаты: по 40 000 руб. получат рабочие, ...

04.07.2018

Четыре тренда в корпоративном ДМС

Две трети россиян считают ДМС самым важным элементом социального пакета после зарплаты, согласно опросу компании Kelly Services. Многие годы классическое ДМС на ...

27.06.2018

Как заработать больше, мотивируя других?

Двадцать лет назад экс-глава Campbell's Soup Дуглас Конант сказал: «Для того чтобы выиграть рынок, вы должны выиграть рабочую среду своей компании».

25.06.2018

Акционеры «Аэрофлота» впервые не одобрили бонусы на 187,3 млн руб.

Члены совета директоров «Аэрофлота» не получат вознаграждение в размере 187,3 млн руб. по долгосрочной программе мотивации. От голосования по этому вопросу ...

01.06.2018

«Акции ни в каком виде менеджменту передаваться не будут»

Вице-президент АЛРОСА Алексей Филипповский об опционной программе. В мае стало известно, что АЛРОСА выкупила около 1,5% своих акций для опционной программы ...

11.05.2018

Аналитики назвали главные причины ухода работников из российских компаний

Персонал российских компаний мотивирует «достойное денежное вознаграждение», а демотивирует «некомпетентный управленческий состав». Удержать людей проще всего, ...

24.04.2018

Почему российские компании платят мизерные командировочные, и как они контролируют сотрудников в поездках

Недавно сервис OneTwoTrip for Business провел онлайн-опрос, каким образом сотрудникам компаний оплачивают расходы в командировках. 71% из 1300 опрошенных ...

06.04.2018

Какой компенсационный пакет у членов совета директоров и какие факторы на него влияют

Как правило, членами совета директоров (СД) крупных компаний являются люди, имеющие более 30 лет опыта, из них как минимум 10 последних лет на высших управленческих ...

03.04.2018

Кадровики идут в Agile

Гибкий менеджмент перестал быть прерогативой технологических компаний. Он проникает в новые сферы, от разработки и производства до маркетинга, а теперь еще и меняет ...

13.03.2018

«Ростелеком» поработает с кадрами

«Ростелеком» за последние три года уволил 25,2 тыс. сотрудников в ходе курса на трансформацию из классического оператора фиксированной связи в провайдера цифровых ...

23.01.2018

Профессии будущего. Сколько получают специалисты, которых породил Agile

Получить сертификат Agile-мастера в России пока невозможно, но быть им — вполне Термин Agile означает «гибкий». Подход связан с разработкой проектов и изначально ...

23.01.2018

Неожиданное открытие: должны ли сотрудники знать зарплаты друг друга

В России появляются компании, живущие по принципу «открытых зарплат», когда все сотрудники знают доходы друг друга. Такой подход увеличивает производительность ...

01.01.2018

Верховный суд и Роструд по разному объяснили как в 2018-м индексировать зарплату. Кого слушать

Закон велит работодателям индексировать зарплату, то есть повышать уровень ее реального содержания, ст. 134 ТК. Это требование и для бюджетных организаций, и для ...

21.12.2017

Как изменятся зарплаты в 2018 году

Большинство компаний, опрошенных Antal Russia, заявили, что заложили в бюджет следующего года индексацию не более 4–6%. А около трети респондентов (33%) либо еще не ...

21.12.2017

Бонусы не сокращаются

Крупнейшие российские компании в 2017 году увеличили расходы на советы директоров (СД). Составы руководящих органов немного «повзрослели» по сравнению с прошлыми ...

05.12.2017

Как трудятся и зарабатывают в крупнейших российских компаниях

В 2018 г. по планам правительства производительность труда в России должна превысить уровень 2011 г. в 1,5 раза. Но реальная динамика пока не соответствует ...

01.11.2017

Система оплаты труда в России несправедлива

Рядовые сотрудники в России получают в 3–5 раз меньше, чем в Германии, Великобритании и США, тогда как разрыв в зарплатах топ-менеджеров России и развитых стран – ...

13.07.2017

«АвтоВАЗ» с июля повышает зарплату сотрудникам

«АвтоВАЗ» объявил в пятницу, 9 июня, что с 1 июля повышает тарифные ставки и оклады на 5% всем сотрудникам, кроме топ-менеджеров. Это касается только сотрудников ...

05.07.2017

Как «Почта России» мотивирует персонал

В июле прошлого года «Почта России» ввела новую систему KPI для сотрудников отделений связи и теперь выплачивает им премии на основе таких показателей, как выручка ...

25.05.2017

Правительство никак не решится ограничить вознаграждения менеджерам госкомпаний

Единую методику вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний Минэкономразвития готовит с прошлого года. В апреле первый вице-премьер Игорь Шувалов концептуально ...

14.04.2017

Крупный банк уволил тысячи сотрудников за слишком активное выполнение KPI

Массовыми увольнениями и огромным штрафом закончился скандал в самом большом по рыночной капитализации банке США из - за широко распространенной практики ...

11.04.2017

Сотрудников ВЭБа может ждать «путь героя» в 2017 году

Зимой 2017 г. ВЭБ принял стратегию до 2021 г. Запускать новую бизнес-модель предполагается, параллельно решая накопившиеся проблемы банка:...

31.03.2017

Менеджеры «Мегафона» получат меньше бонусов за 2016 год

Бонусные выплаты сотрудников «Мегафона» в 2016 г. будут существенно ниже, чем выплаты предыдущих лет, рассказали «Ведомостям» знакомые нескольких менеджеров ...

14.02.2017

Как снизить расходы на IT-специалистов

Как снизить расходы на IT-специалистов. Главное при аутсорсинге – правильно выбрать регион. Наиболее перспективный способ снижения издержек на IT

29.01.2017

Руководители московских IT-компаний получают около 1 млн рублей в месяц

Ежемесячные оклады гендиректоров IT-компаний Москвы варьируются в диапазоне от 600 000 до 1,4 млн руб. в месяц, в среднем (медианное значение) – 1 млн руб. Об этом ...

10.01.2017

Что ждет HR в 2017 году: 5 наиболее интересных глобальных прогнозов

В последний год я активно изучаю тему HR-трендов, тем более, что 2016 год был необычайно урожайным на подобные публикации. Я стараюсь следить за публикации ...

01.12.2016

От чего зависит разница зарплат топ-менеджеров и простых сотрудников

Центробанк поставил точку в многолетней дискуссии, нужно ли обязать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: в конце лета ЦБ ...

30.11.2016

Новогодние премии стали еще скуднее

Многие компании заканчивают год хуже ожиданий – несмотря на небольшой рост экономики, покупательский спрос по-прежнему невысок, а в некоторых сегментах рынка даже ...

21.11.2016

Глава «Почты России» зарабатывает 307 тыс. руб. в месяц без учета надбавок и премий

Ранее в СМИ появилась информация, что зарплата Дмитрия Страшнова может составить 10 млн рублей в месяц.

18.11.2016

Центробанк изменит систему оплаты труда

Фиксированный доход сотрудников вырастет, а общий фонд оплаты – нет

10.11.2016

Подоходный бонус

На мотивацию топ-менеджеров АИЖК потратит 13% чистой прибыли

02.10.2016

«Сбертех» оказался крупнейшим IT-работодателем России

С начала этого года он нанял 2000 человек, теперь их 8500

22.08.2016

Работодатели возвращаются к конвертным схемам

А 65% сотрудников согласны на серую или черную зарплату – HeadHunter

26.07.2016

Работодатели будут вынуждены отменить премии

Как подготовиться к вступлению в силу закона, увеличивающего ответственность за просрочку зарплаты

13.07.2016

Члены правления АФК «Система» купили около 0,08% ее акций примерно на 123,9 млн рублей

С 1 по 12 июля члены правления АФК «Система» купили ее акций на 123,9 млн руб., следует из информации, раскрываемой компанией. Они приобретали их, следуя принятой ...

12.07.2016

Рост зарплат топ-банкиров за год ускорился в 10 раз

Зарплаты руководителей 20 крупнейших мировых банков в 2015 году выросли на 7,6%

12.07.2016

Мегафон» планирует мотивировать менеджмент реальными акциями вместо фантомных

У оператора как раз есть 3,92% квазиказначейских акций

01.07.2016

За отказ от индексации зарплаты могут оштрафовать

Да, отказ от обязательной индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. Трудовой кодекс РФ ...

15.06.2016

Российским компаниям нужны перестройка и новые лидеры

Исследование Deloitte выявило 10 основных тенденций в управлении персоналом

05.05.2016

Вовлеченность персонала, от измерения к управлению

Чем дальше, тем больше руководителей компаний начинают интересоваться исследованиями вовлеченности, стремятся измерять и управлять степенью вовлеченности своих ...

21.04.2016

Американские банкиры будут ждать бонусов четыре года

А у банков будет семь лет, чтобы отобрать вознаграждение у тех, кто принесет убытки

04.04.2016

Официальные разъяснения Минтруда России по вопросам применения профстандартов

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов

28.03.2016

У российских банков появилась новая мотивация

Им пришлось перевести ключевых менеджеров с фиксированных зарплат на премии за конкретные заслуги

28.03.2016

Члены советов директоров крупнейших российских компаний зарабатывают $192 000 в год

Компания «Спенсер Стюарт» обнародовала «Индекс советов директоров» за 2015 год

22.03.2016

В какие игры играют продавцы и менеджеры «Евросети»

Кризис заставляет розничные компании искать креативные способы наращивания продаж

22.03.2016

Премия за успех

X5 Retail Group выплатит менеджменту почти 4 млрд рублей

17.02.2016

Исследование РБК: сколько заработали сотрудники госкомпаний в 2015 году

Экономический кризис и угроза лишиться рабочего места не сильно отразились на коллективах госкомпаний и банков: хотя зарплаты не выросли, массовых увольнений ...

15.02.2016

В «Ренессанс Капитале» объявили бонусы

Несмотря на все перипетии, сотрудники «Ренессанс Капитала» узнали в минувшую пятницу показатели заветных бонусов. О том, как инвестбанк Михаила Прохорова ...

13.01.2016

HR тренды 2016. Изменяя реальность.

Просматривая глобальные исследования HR трендов в 2016 году, больше всего приглянулся отчет компании P World. Понравилось практически все, начиная со слогана ...

24.12.2015

Ключевые назначения уходящего года

Новые управленцы обойдутся компаниям не дороже предшественников

23.12.2015

Крупнейшие кадровые чистки 2015 года

Какие отрасли и компании сократили больше всего персонала и что получили в результате

15.12.2015

Как дилеры удерживают ключевых специалистов

Хотя резерв сокращений уже исчерпан, все лишние люди уволены, а зарплаты повышать невозможно

23.11.2015

Российским женщинам платят на 30% меньше, чем мужчинам

Причину разрыва эксперты видят не только в скрытой дискриминации и стереотипах нанимателей из «мужских» отраслей

13.11.2015

Число увольнений в крупных российских банках выросло в восемь раз

Более 35 тыс. человек уволили из 30 крупнейших банков в первом полугодии 2015-го. Это в 8 раз больше, чем во втором полугодии прошлого года. 53,6% увольнений ...

04.11.2015

Чем поощрить сотрудников, если денег на бонусы нет, а акции дешевеют

Высокотехнологичные компании внедряют новые схемы долгосрочного вознаграждения

14.10.2015

Как работодатели заботятся о здоровье сотрудников

Российские работодатели не верят в полезность корпоративных программ по профилактике заболеваний

02.10.2015

Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?

ТК РФ гарантирует работникам повышение уровня реального содержания их зарплаты тем, что обязывает работодателей индексировать зарплату в связи с ростом ...

01.09.2015

Все меньше сокращений, все больше индексаций

Все больше работодателей вынуждены индексировать зарплаты, но и тут находят способы сэкономить

14.08.2015

Топ-менеджерам в «Ростехе» подняли зарплату

Их доходы станут меньше зависеть от прибыльности компаний

12.08.2015

Как автозаводы в России удерживают уцелевших сотрудников

На смену массовым увольнениям пришли другие методы управления кадрами

06.08.2015

Рынку труда придется расплачиваться за восстановление экономики

На фоне санкций российские политики подчеркивают необходимость развития импортозамещения, в котором они видят возможность компенсировать их негативное влияние на ...

03.08.2015

Qiwi выводит сотрудников на фондовый рынок

Они смогут продавать акции компании до увольнения

13.07.2015

Обанкротить жадного нанимателя станет вполне реально

С октября у работников появится новый способ давления на неплательщиков зарплат

03.07.2015

«АвтоВАЗ» отказался от индексации зарплат сотрудников

Российский автогигант «АвтоВАЗ» изменил систему оплаты труда сотрудников в 2015 году. Информация об этом содержатся в презентации, представленной в конце июня на ...

24.06.2015

Минкомсвязи вводит понятие опционного вознаграждения для сотрудников

Правительство обязало Минкомсвязи к концу 2014 г. ввести понятие опционного вознаграждения в российское законодательство

10.06.2015

Директора «Роснефти» будут получать не менее $500 000 в год

Госкомпания утвердила положение о вознаграждениях членам совета директоров

29.04.2015

АФК «Система» изменила систему мотивации управленцев

Поощренные менеджеры должны вывести на прибыльность прежде убыточные «дочки» и начать проекты в новых отраслях

21.04.2015

«Ростех» хочет избавиться от 40 000 неэффективных управленцев

Эксперты считают, что подход у госкорпорации неправильный, а цифра взята с потолка

10.04.2015

Зарплаты под угрозой

Банк данных заработных плат HeadHunter: чаще всего компании экономят на рядовых сотрудниках.

13.03.2015

Снижение текучести на 1% экономит американским банкам до $100 млн в год

Компании заранее хотят знать, кто из сотрудников собирается уйти

02.02.2015

Зарплату руководства госкомпаний привяжут к эффективности

В правительстве принято решение повысить эффективность государственных компаний с долей государства 50 и более процентов, Также госкомпании законодательно обяжут ...

28.01.2015

Сериалы снижают зарплаты

Продюсеры сократят гонорары актеров

28.01.2015

Эффективное занудство

Вовлеченные лучше работают и не бегут за первым поманившим их конкурентом. Но, по данным Aon Hewitt, 40% из 72 млн сотрудников в России не вовлечены. На одном таком ...

15.01.2015

Премии установили связь с котировками

«Ростелеком» будет оценивать работу своих топ-менеджеров в том числе по доходности акций. Их котировки стабильно падают — впрочем, в сложной экономической ситуации ...

05.12.2014

Костин раскрыл доходы

Президент ВТБ Андрей Костин заявил, что в 2013-2014 гг. заработал 440 млн руб. Это заметно превышает заработки руководителей европейских банков

03.12.2014

Бонус за капитализацию

Вознаграждение менеджеров госкомпаний будет привязано к их эффективности. Госменеджеры боятся, что пострадают из-за ситуации на рынке

26.11.2014

Аналитики рассказали о планах «Ростелекома» увольнять по 10 тысяч работников ежегодно

В ближайшие три года ведущий российский оператор связи «Ростелеком» планирует сокращать по 10-12 тысяч работников ежегодно

25.11.2014

Группа ВТБ сократила треть своих сотрудников в Европе

В июле–сентябре 2014 года Группа ВТБ сократила треть персонала в своих европейских подразделениях, сообщает Bloomberg. В отчете Группы ВТБ отмечается, что число ...

12.11.2014

Etalon раздаст менеджерам расписки

Etalon Group пересмотрела программу мотивации топ-менеджеров.

02.09.2014

Менеджерам Citi повышено денежное довольствие

Citigroup увеличил фиксированное денежное вознаграждение для сотен топ-менеджеров в Европе.

15.08.2014

Менеджеры ММК остались без премий

ММК распродает активы

11.08.2014

ЦБ придержит бонусы

Со следующего года вознаграждение топ-менеджеров банков должно минимум на 40% состоять из бонусов, выплата которых может быть отсрочена на три года, — таково ...

31.07.2014

Семь лет до бонусов

Британские банкиры вернут часть бонусов, если в течение семи лет обнаружатся допущенные ими нарушения

17.06.2014

Самые лояльные в мире

Эксперты спорят: от чего зависит высокий уровень лояльности российского работника — от приверженности работодателю, инертности или боязни власти?

11.06.2014

Парашюты для рабочих

Компенсации в пять зарплат сразу при увольнении по соглашению сторон могут получить не только руководители, но и рабочие «АвтоВАЗа»

11.06.2014

Кому вредит стабильность

$1 млрд за три года — такую выгоду может принести акционерам правильно заменяемый совет директоров, подсчитали в Equilar и Spencer Stuart

28.05.2014

Опционы вышли из моды

И в России, и за рубежом в программах долгосрочной мотивации менеджеров все реже используют классические опционные схемы.

07.05.2014

"Роснефть" обналичила совет директоров

Вместо акций его участники получат деньги

23.04.2014

Банк увольняет неэффективных

«Уралсиб» внедрил новую систему мотивации и оплаты труда, которая позволила безболезненно увольнять неэффективных сотрудников, оптимизировать премии и фонд оплаты ...

11.04.2014

Фролову не нужен бонус

Гендиректор и совладелец Evraz Александр Фролов мог заработать в 2013 г. $5,7 млн, но сам ограничил свой бонус, сократив свой годовой заработок на $800 000

20.03.2014

Удорожание зарплаты

2014 год начался с активного обсуждения новых требований Банка России, который в преддверии Нового года опубликовал проект инструкции о порядке оценки оплаты труда ...

20.03.2014

Больше чем опционы

Минкомсвязи разработало поправки в законы, которые позволят компаниям давать сотрудникам опционы на приобретение своих акций или долей.

14.03.2014

Бонусы снова радуют банкиров

Акции с ограничениями на продажу, еще недавно самая нелюбимая форма вознаграждения у банкиров, стали приносить доход выше ожиданий

13.03.2014

Удорожание зарплаты

2014 год начался с активного обсуждения новых требований Банка России

12.03.2014

Больше чем опционы

Минкомсвязи хочет помочь стартапам, прописав в законодательстве опционы для сотрудников. Поправки пригодятся не только IT-компаниям, но могут быть использованы не ...

20.02.2014

Менеджеры «Ростелекома» станут акционерами

Как стало известно «Ведомостям», «Ростелеком» хочет запустить программу мотивации сотрудников — со следующего года 150 ударников будут получать вознаграждение ...

19.02.2014

Бонусы по осени проверяют

Центробанк с октября будет регулировать бонусы банкиров — размер годового вознаграждения топ-менеджмента банков может на 30-50% зависеть от качества активов и ...

19.02.2014

ЦБ заставит банкиров жить скромнее

С 1 октября Банк России будет контролировать размер бонусов банкиров.

06.02.2014

«Лента» привязывает сотрудников

Ритейлер «Лента» накануне первичного размещения запустил опционные программы для руководства и ключевых сотрудников. На поощрение могут претендовать больше 60 ...

06.02.2014

Сначала уволят, потом устроят

В России неожиданно выросла безработица, а число людей, перешедших в режим неполной занятости, увеличилось сразу на 13,7%. Компании решили справляться с ситуацией, ...

03.02.2014

Бонусы становятся сложнее

На каждую попытку властей сократить бонусы банки придумывают хитроумный способ, как обойти ограничения. Не справиться им разве что со снижением прибыли

28.01.2014

Америка не экономит на бонусе

Банки США щедрее европейских конкурентов в вопросе бонусов. Они выше, часто выплачиваются без отсрочки и преимущественно живыми деньгами

24.01.2014

Группе ВТБ есть где сократиться

Группа ВТБ сократит расходы на персонал на 15%. К октябрю вознаграждения топ-менеджмента группы ВТБ выросли на 60%, а прибыль упала на четверть

16.01.2014

Нет кредита — нет работы

Охлаждение рынка потребительского кредитования заставило одного из его крупнейших игроков — банк «Хоум кредит» (ХКФ) — сократить около 10% персонала

11.10.2013

Опцион для микрофинансистов

За выполнение целей заплатят акциями

07.10.2013

Четыре триллиона за эффективность

Производительность труда в крупном бизнесе России составляет всего 40% от мирового уровня.

07.10.2013

Трудовые резервы

Новые компании в обрабатывающем секторе, мобильность населения и реальные ориентиры минимальной зарплаты — вот необходимые предпосылки роста производительности труда

03.09.2013

Опционов хватит на всех

Qiwi расширяет действие своей опционной программы

28.08.2013

Надбавка за любовь

Чем выше доля онлайн-продаж, тем острее вопрос мотивации розничных продавцов.

22.07.2013

Самые эффективные сотрудники банков

Портал Банки.ру составил рэнкинг самых эффективных сотрудников банков по итогам 2012 года.

25.06.2013

Почему все врут про вовлеченность

«Экопси консалтинг» закончила анализ беспрецедентных по своему объему данных о вовлеченности персонала

22.05.2013

Рост рынка корпоративного образования неожиданно замедлился

Бюджеты российских компаний на обучение сотрудников не смогли превысить докризисный уровень

22.05.2013

ЦБ усилит контроль за банками и бонусами банкиров

Центральный банк вскоре может получить право ограничивать зарплаты банкиров, надзирать за банковскими группами и применять индивидуальные нормативы

07.05.2013

РЕСО отдала четверть зарплат директорам

Совет директоров «РЕСО-гарантии» получил за 2012 г. рекордное вознаграждение — почти 1 млрд руб. На эти выплаты пришлась почти четверть всего фонда оплаты труда ...

11.04.2013

Программы признания заслуг – лучший способ нематериальной мотивации?

Но все течет, все изменяется, меняется и подход к построению системы признания заслуг. Она все больше становится одним из наиболее действенных инструментов ...

10.04.2013

Будущее без бонусов?

Под натиском общественного мнения и законодателей компаниям приходится менять компенсационную политику

26.03.2013

Торговый квартал" одарит топ-менеджмент

"Торговый квартал" запускает опционную программу. Топ-менеджеры могут получить четверть бизнеса компании, стоящей более $135 млн. Среди российских девелоперов, в ...

14.03.2013

Зарплатный «Ренессанс»

Несмотря на убытки и значительные сокращения, «Ренессанс капитал» не только выплатил бонусы за прошлый год, но и решился на редкую для российского инвестбанковского ...

12.03.2013

Деньги лучше акций

Комитет по вознаграждениям наблюдательного совета X5 Retail Group оценил эффективность действующей системы мотивации сотрудников и с учетом «волатильности мировой ...

20.12.2012

Бонус стал величиной избирательной

Работодатели в этом году ужесточили бонусную политику и подходят к выплате годовых премий более избирательно, основываясь на достигнутых работниками результатах. ...

05.12.2012

Заработки топ-менеджеров на развивающихся и развитых рынках почти сравнялись

Cкладывающаяся ситуация создает проблемы для международных компаний, которые охотно выводили свои активы в те страны, где можно было экономить на оплате труда ...

05.12.2012

Сотрудникам «Лукойла» придется тратить 50% своей премии на покупку акций компании

Совет директоров ОАО «Лукойл» утвердил положение о долгосрочном стимулировании сотрудников компании и его дочерних обществ на 2013-2017 гг. Как говорится в ...

23.11.2012

Их по-прежнему не хватает

Дефицит управленческих кадров, который российский бизнес испытывал до кризиса, обострился». «Кандидатов стало в десять раз больше, но хороших — лишь чуть-чуть ...

17.11.2012

Сбербанк уравнял директоров

Вопросы изменения системы выплат вознаграждений членам совета директоров Сбербанка рассматривались вчера на заседании его наблюдательного совета.

16.11.2012

Газпромбанк рассчитался с топ-менеджментом

Газпромбанк за девять месяцев 2012 года выплатил правлению вознаграждение в размере 1,195 млрд руб., свидетельствует квартальный отчет банка по ценным бумагам. В ...

21.10.2012

Банкиры заработали выход из кризиса

Несмотря на сокращение капитала и прибылей в банковском секторе, зарплаты банкиров вернулись на докризисные уровни — в третьем квартале расходы крупных банков на ...

01.10.2012

Золотые парашюты: что следует учитывать при их разработке?

В ноябре 2011 года Совет Федераций одобрил правки в Налоговый кодекс, согласно которым с 2012 года золотые парашюты также, как и другие доходы физических лиц, ...

13.09.2012

Росбанк укрупнился до сокращения

Консолидация российских активов французской банковской группы Societe Generale приняла неожиданный оборот. В полном противоречии со звучавшими ранее заявлениями ...

07.09.2012

«Ростелеком» привязал бонусы менеджеров к предотвращению бизнес-рисков

«Ростелеком» в ближайшее время примет новую программу по управлению рисками, рассказали «Ведомостям» два участника совета директоров оператора. Автор программы — ...

04.09.2012

В кресло топа через мотивацию

Чем побуждать к эффективной работе человека, у которого и так все есть? Недаром гласит поговорка: «Плох тот менеджер, который не мечтает стать топом».

20.08.2012

Как оптимизм сотрудников отражается на бизнес-показателях? Google, Adobe, PepsiCo... Мировая практика

Исследователь и консультант Шон Ачор участвовал в создании движения позитивной психологии, был одним из создателей и лекторов знаменитого курса про счастье в ...

18.08.2012

Зарплаты повышаются снизу

Топ-менеджмент московских компаний стал категорией, в которой рост заработных плат в 2007 году был наименьшим в сравнении с любой другой категорией работников,

18.07.2012

Мотивация Parallels завлекает сотрудников акциями

Сотрудники разработчика программного обеспечения Parallels владеют примерно 25% акций компании, которые они получили по опционной программе. Для России это ...

06.06.2012

Сколько денег получат директора UC Rusal

UC Rusal попыталась отменить выплаты неисполнительным директорам — представителям акционеров в совете, но не нашла поддержки независимых

04.06.2012

Как удерживать талантливых сотрудников и повышать производительность труда. Мировая практика.

Ни для кого не секрет, что Google — одна из самых щедрых к своим сотрудникам компаний. Она предлагает один из самых богатых социальных пакетов в США. Чаще всего ...

16.05.2012

Какие способы долгосрочного вознаграждения популярны в российских компаниях

Программы долгосрочной мотивации в России используются реже, их доля в совокупном доходе участников обычно ниже, а набор инструментов мотивации беднее, чем в США и ...

20.03.2012

Советы консультанта: Как изменить оплату труда топ-менеджеров

Нетрудно понять, почему размеры вознаграждения гендиректоров привлекают внимание критиков.

01.03.2012

Бонусы разошлись по моделям

Совокупный объем бонусов сотрудникам инвестиционных банков по итогам 2011 года сократится: если раньше размер выплат доходил до двух годовых окладов, то теперь он ...

29.02.2012

Госбанки укрепились рублем

Частным банкам все сложнее конкурировать с государственными, в том числе по размеру вознаграждений сотрудникам. Зарплатные предложения госбанков в разы выше, чем у ...

14.02.2012

МТС надоело терять продавцов

В салонах МТС решили существенно повысить фиксированную часть зарплаты продавцов.

09.02.2012

Для продуктивной работы одной зарплаты недостаточно

Чтобы настроить сотрудников на продуктивную работу, одной зарплаты недостаточно. И работодатели уже поняли, что в некоторых случаях денежные премии эффективнее ...

29.11.2011

Руководство ценит себя

Темпы роста вознаграждения российских менеджеров остаются одними из самых высоких в Европе

16.06.2011

Новая гонка зарплат и диктат кандидата?

После кризиса к власти на кадровом рынке пришли компании и стали диктовать жесткие условия. Не стоит удивляться тому, что компенсации резко упали, а соискателям ...

15.06.2011

Зарплаты возвращаются

Банковский сектор окончательно забыл уроки кризиса. Во всяком случае, об этом заставляют думать зарплаты руководителей банков в Европе и США, которые снова ...

06.06.2011

На воздухе: Рабочий поселок

Служебная машина, годовые бонусы, медицинская страховка и бесплатные обеды не всегда являются достаточной мотивацией для топ-менеджера компании оставаться на одном ...

11.05.2011

Герман Греф одарит сотрудников рублем

Сбербанк планирует тотальное повышение зарплат своим сотрудникам: для рядовых сотрудниках, чья зарплата и так ниже рыночного уровня, увеличение будет сопоставимым с ...

11.05.2011

Обзор рынка как инструмент для определения линии оплаты труда Источник: Управление персоналом

Поставленная задача: создание инструмента для измерения внешней конкурентоспособности по оплате труда.

28.04.2011

"Уралкалий" рассчитается с топ-менеджерами

"Уралкалий" утвердил основные принципы программы мотивации топ-менеджеров. Она рассчитана на три года с момента объединения компании с "Сильвинитом". Основой для ...

27.04.2011

Сбербанк собрал на пенсию

Сбербанк объявил о запуске корпоративной пенсионной программы, реализовывать которую он будет через собственный негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Проект — ...

04.03.2011

Бонус весь год

Сотрудникам «Ренессанс капитала» объявили схему, по которой они получат бонусы.

23.10.2010

Лучшие шутки про финансовый кризис

Конечно, мировой финансовый кризис – это не самое радостное событие. Но именно сейчас мы пересказываем и пересылаем друг другу множество шуток на финансовую тему. ...

04.10.2010

Банки надуваются персоналом

«Действительно, тенденцию к массовым переходам менеджеров из одного банка в другой мы наблюдаем уже с начала 2010 года, и складывается впечатление, что в последнее ...

08.09.2010

Horus Capital распродает последнее

Horus Capital завершает переговоры с потенциальным покупателем своих объектов недвижимости — ФК "Открытие", рассказали "Ъ" два участника рынка

08.09.2010

Владимир Потанин исчерпал "Открытые инвестиции"

Владимир Потанин исчерпал "Открытые инвестиции"

24.08.2010

Окладоискатели

В большинстве случаев банки именно увеличили зарплаты, а не набрали больше сотрудников.

20.08.2010

Госбанки топless

В кризис банки с госучастием и те, кто решил пополнить кадровый состав в 2008–2009 годах, оказались в выгодной ситуации. У них были свободные средства, которые ...

28.05.2010

За что платить топам?

В рамках мероприятия компания Standart & Poor´s представила результаты отчета «Система вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров в российских компаниях: ...

25.05.2010

Нужны двестипроцентно

Почти половина (49%) менеджеров банковского сектора за два кризисных года сменили место работы: для 41% из них причиной перехода стал более высокий уровень базовой ...

28.04.2010

Зарплатное самоедство

Российских работников больше нельзя считать недооцененными. Кризис увеличил долю затрат на персонал в отечественном ВВП. Теперь они сопоставимы со ...

21.04.2010

ВТБ раздал топ-менеджерам бонусов на 3,2 млрд рублей за 2009 год

Группа ВТБ, в которую входит второй по величине активов российский банк, за кризисный 2009 год выплатила в качестве вознаграждения топ-менеджменту 3,2 млрд рублей - ...

08.04.2010

Десять лет до бонуса

МДМ-банк разрабатывает программу долгосрочных денежных компенсаций, в которой смогут принять участие до 2000 человек, участвующих в принятии решений, связанных с ...

07.04.2010

Самые ценные кадры

Практика регулярных пересмотров заработных плат существует у 98% респондентов, отметили консультанты.

23.03.2010

Увольнение в бонус

Банки и инвесткомпании стали жестче оценивать результаты сотрудников

10.03.2010

«Альфа-Групп» сократила банкиров

«Альфа-Групп» с начала кризиса сократила 15% банковских сотрудников, в основном в корпоративном кредитовании, автокредитовании и ипотеке. Однако уже в 2010 году ...

18.11.2009

Сокращение персонала в компаниях

Вслед за "ВТБ 24" объявил о грядущих сокращениях и Сбербанк. Правда, увольнять сотрудников будут не из-за финансового кризиса, а чтобы повысить эффективность ...

09.11.2009

Зарплаты колеблются с нулевым итогом

Зарплаты колеблются с нулевым итогом

18.09.2009

Персонал не у дел

Массовые сокращения в финансовых институтах закончились. Так, по крайней мере, заявляют банкиры и представители рекрутинговых агентств. Однако в нынешних условиях ...

21.08.2009

Банкиры остались в бонусе

Несмотря на резкое сокращение прибыли банков вследствие кризиса, доходы самих банкиров во втором квартале впервые с середины прошлого года увеличились. При этом ...

18.08.2009

Жизнь без бонусов

Совет директоров Morgan Stanley одобрил увеличение базовой части вознаграждения топ-менеджеров и сокращение бонусов.

01.07.2009

Клерки впали в депрессию

Персонал российских банков первым пострадал от кризиса. Этот удар оказался настолько сильным, что люди патологически боятся увольнения даже в летний период ...

29.06.2009

Недоплатили

Многие компании решили отказаться от выплат директорам

03.06.2009

Рост фондового рынка

подтолкнул банки к диверсификации рисков. Кредитные риски в апреле они начали замещать рыночными, впервые с начала года активизировавшись в покупке ценных бумаг.

26.05.2009

Основной статьей сокращения расходов в кризис для многих банков стали издержки на персонал

следует из их отчетности. Тем не менее существенно сократить издержки банкирам не удалось, и они прогнозируют дальнейшее снижение зарплат и числа сотрудников.

02.03.2009

"Ренессанс" подстроил капитал под кризис

"Ренессанс Капитал" снизил работникам бонусы и объявил об изменении зарплат. Кроме того, в инвестбанке прошла уже третья волна сокращений, в результате которой банк ...

16.02.2009

Банкиры мотают на бонус

Российское правительство впервые озаботилось банковскими бонусами. Вице-премьер—министр финансов Алексей Кудрин заявил, что Минфин готовит предложения по ...

01.12.2008

АВАРИЙНОЕ ПРИЗЕМЛЕНИЕ

Forbes в третий раз представляет рейтинг заработков топ-менеджеров российских компаний.

22.09.2008

Годовые бонусы российских менеджеров по итогам работы выросли.

Согласно данным «Обзора заработных плат и компенсаций Ernst & Young 2008/2009», уровни годовых премий по итогам работы сотрудника выросли и составили в среднем ...

16.09.2008

Кризис: прогнозы на увольнения и зарплаты

Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? На этот вопрос пытаются ответить «Ведомости».

18.08.2008

Нам еще до старости двести лет.

«Текучесть» на рынке банковских кадров такова, что банки уже не знают, чем еще им привлечь новых менеджеров и удержать «старых». При нынешнем рекордном уровне ...

08.06.2008

ВТБ 24 вводит новую систему мотивации

Один из крупнейших розничных банков ВТБ 24 со второго полугодия вводит новую для российского рынка систему мотивации сотрудников. Размер премий всех менеджеров ...

16.02.2008

Российские кадры отзывчивы на инвестиции

Компании, работающие в России, существенно обгоняют европейских коллег по отдаче от инвестиций в персонал.

28.01.2008

Ожидания студентов превосходят их будущие заработки

Называя справедливую для себя зарплату, столичные студенты-троечники в своих финансовых запросах ничем не отличаются от отличников

25.01.2008

Москва впереди по зарплатам

В ходе исследования выяснилось, сколько получают руководители высшего и среднего звена, административный персонал, специалисты по управлению персоналом, финансисты ...

24.01.2008

Владивосток - третья зарплатная столица России

Третьим по уровню зарплат в России в корпоративном секторе среди крупных городов неожиданно оказался Владивосток

03.01.2008

Регионы подтягиваются к Москве

Рост зарплат оказался выше запланированного, и в 2008 году ожидается, что произойдет то же самое

19.12.2007

В независимые директора идут с дисконтом

Согласно представленным вчера оценкам Ассоциации независимых директоров России (АНДР), вознаграждение независимого директора в России будет укладываться в диапазон ...

14.11.2007

Переплаты на местах

Вознаграждения российских банкиров в скором времени сравняются с зарплатами топ-менеджеров крупнейших западных банков.

25.05.2007

Менеджеры высокой ценовой категории

Расходы X5 Retail Group только на зарплату 12 членов наблюдательного совета и 7 членов совета директоров в 2006 году составили $3,615 млн, говорится в материалах ...

12.03.2007

Российские финансисты получают и тратят свои бонусы по-тихому

НА ЗАПАДЕ практика выплаты бонусов существует уже много лет. Крупнейшие инвестбанки США уже выплатили по итогам 2006-го своим сотрудникам более $36 млрд.

18.12.2006

Бонусы и опционы на $73 млн

Сегодня сотрудники “Газпрома” помимо зарплаты получают премии по итогам года, к юбилейным датам и за выполнение особо важных заданий.

11.12.2006

Бонусы и минусы

В декабре компании начинают подводить итоги своей деятельности и делать соответствующие оргвыводы в отношении руководителей: кого по итогам года наградить бонусами, ...

01.08.2006

Зарплата банкира: fix составляет всего лишь половину дохода

Банки готовы в два-три раза переплачивать своим «звездам», лишь бы не расставаться с ними

18.10.2005

Топ-менеджеры банков топают из наемников в партнеры

Каждый год размер вознаграждения корпоративного менеджмента, в том числе топ-менеджеров в коммерческих банках, увеличивается.