Статьи - Новости
рынка труда

Американские банкиры будут ждать бонусов четыре года

21.04.2016

Ведомости

21.04.16, Татьяна Бочкарева 

 

Американские банкиры будут ждать бонусов четыре года

 

А у банков будет семь лет, чтобы отобрать вознаграждение у тех, кто принесет убытки 

 

У банков будет семь лет, в течение которых они могут отобрать бонусы у банкиров, если окажется, что они принесли банку убыток или виновны в серьезных нарушениях, сообщают WSJ и Bloomberg. Новые правила будут распространяться на финансовые компании с активами от $1 млрд – банки, инвестиционные и брокерские компании, а также ипотечные агентства Fannie Mae и Freddie Mac.

Закон об ограничении бонусов принят в 2010 г., но из-за сложности финансового сектора США на их подготовку понадобилось пять лет, шесть регуляторов и напоминание президента Барака Обамы. Предложения опубликованы на сайте Национальной администрации кредитных союзов (NCUA), в их подготовке участвовали Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), Федеральная корпорация по страхованию вкладов (FDIC), Федеральная резервная система (ФРС), Контролер денежного обращения и Федеральное агентство жилищного финансирования. Новые правила пока одобрены не всеми регуляторами.

Самые строгие ограничения – для топ-менеджеров и 5% самых высокооплачиваемых сотрудников компаний с активами от $250 млрд (2% у компаний с активами от $50 млрд). У топ-менеджеров крупных компаний 60% бонусов будут отложены на четыре года, сообщил Bloomberg.

Новые правила «более жесткие, чем мы ожидали», отмечает Майкл Мелбингер из юридической фирмы Winston & Strawn. «Высока вероятность, что из-за этого люди будут уходить из наиболее зарегулированной части финансового сектора», – полагает управляющий директор Johnson Associates Алан Джонсон (цитаты по WSJ).

Необходимость ограничить бонусы стала очевидна в кризис 2008 г.: банки платили хорошо тем сотрудникам, которые приносили им быструю прибыль, связанную с большим риском. Эти риски поставили крупнейшие финансовые компании США на грань краха.

В ЕС бонусы банкиров не могут превышать две их базовые зарплаты. В Великобритании ограничения жестче: банки могут потребовать возврата бонуса в течение семи лет после его начисления. 


Статьи, которые могут быть вам интересны

14.02.2017

Как снизить расходы на IT-специалистов

Как снизить расходы на IT-специалистов. Главное при аутсорсинге – правильно выбрать регион. Наиболее перспективный способ снижения издержек на IT

21.12.2017

Как изменятся зарплаты в 2018 году

Большинство компаний, опрошенных Antal Russia, заявили, что заложили в бюджет следующего года индексацию не более 4–6%. А около трети респондентов (33%) либо еще не определились с индексацией, либо не планируют повышать зарплаты вовсе...

15.12.2020

Квалификация не сошлась с рабочим местом

Из-за «квалификационной ямы» в 2020 году мировая экономика может потерять до 10% ВВП, а к 2025 году ее потери из-за нереализованного ВВП составят $18 трлн., отмечают аналитики BCG в отчете «Как смягчить несоответствие трудовых навыков современным требован