Статьи - Новости
рынка труда

Новости рынка труда

04.03.2011

Наиля Аскер-заде
Ведомости, 04.03.2011, 38 (2804)

 

Бонус весь год

 

Сотрудникам «Ренессанс капитала» объявили схему, по которой они получат бонусы. Традиционно 60-70% премиального вознаграждения выплачивалось до апреля последующего года, а оставшиеся 30-40% — отложенным платежом в течение следующих трех лет, рассказывают сотрудники инвестбанка.

Бонусы, которые должны быть выплачены в этом году по итогам прошлого, будут разбиты на три платежа — в марте, июне и сентябре, говорит представитель инвестбанка. Бонусный пул инвестбанка «Ренессанс капитал», управляющей компании и фонда Renaissance Partners составил по итогам прошлого года около $200 млн, рассказывает источник, близкий к группе. Обычно бонусы составляют примерно 75% от суммарной компенсации сотрудника, рассказывает сотрудник инвестбанка.

Система отложенного бонуса применяется приблизительно к 20% из 1200 сотрудников группы, говорит ее представитель. Для того чтобы получить бонус за прошлый год, коллегам придется отработать и этот, иронизирует бывший сотрудник инвестбанка.

«Система отложенных платежей используется для удержания менеджеров, чтобы они не увольнялись и ждали выплат», — полагает партнер Top Contact Артур Шамилов. Он допускает, что из-за инвестиций в зарубежные рынки, в частности в африканский, «Ренессанс» решил распределить расходы на персонал в течение года.

Статьи, которые могут быть вам интересны

16.06.2011

Новая гонка зарплат и диктат кандидата?

После кризиса к власти на кадровом рынке пришли компании и стали диктовать жесткие условия. Не стоит удивляться тому, что компенсации резко упали, а соискателям осталось только вздыхать по тучным временам и возможности выбирать работодателя. Однако с нача

08.06.2008

ВТБ 24 вводит новую систему мотивации

Один из крупнейших розничных банков ВТБ 24 со второго полугодия вводит новую для российского рынка систему мотивации сотрудников. Размер премий всех менеджеров будет рассчитываться на основании показателей качества работы с клиентами, рентабельности и объ

17.04.2020

«Матч ТВ» сократил зарплаты. Из-за пандемии доходы канала упали

Телеканал «Матч ТВ» сократил половине сотрудников зарплаты на 20% до сентября. Из-за отмены спортивных мероприятий его аудитория снизилась вдвое, и доходы от рекламы и продажи контента упали. Снижение зарплаты необходимо, чтобы избежать увольнений.