Статьи - Новости
рынка труда

Новости рынка труда

04.03.2011

Наиля Аскер-заде
Ведомости, 04.03.2011, 38 (2804)

 

Бонус весь год

 

Сотрудникам «Ренессанс капитала» объявили схему, по которой они получат бонусы. Традиционно 60-70% премиального вознаграждения выплачивалось до апреля последующего года, а оставшиеся 30-40% — отложенным платежом в течение следующих трех лет, рассказывают сотрудники инвестбанка.

Бонусы, которые должны быть выплачены в этом году по итогам прошлого, будут разбиты на три платежа — в марте, июне и сентябре, говорит представитель инвестбанка. Бонусный пул инвестбанка «Ренессанс капитал», управляющей компании и фонда Renaissance Partners составил по итогам прошлого года около $200 млн, рассказывает источник, близкий к группе. Обычно бонусы составляют примерно 75% от суммарной компенсации сотрудника, рассказывает сотрудник инвестбанка.

Система отложенного бонуса применяется приблизительно к 20% из 1200 сотрудников группы, говорит ее представитель. Для того чтобы получить бонус за прошлый год, коллегам придется отработать и этот, иронизирует бывший сотрудник инвестбанка.

«Система отложенных платежей используется для удержания менеджеров, чтобы они не увольнялись и ждали выплат», — полагает партнер Top Contact Артур Шамилов. Он допускает, что из-за инвестиций в зарубежные рынки, в частности в африканский, «Ренессанс» решил распределить расходы на персонал в течение года.

Статьи, которые могут быть вам интересны

21.08.2009

Банкиры остались в бонусе

Несмотря на резкое сокращение прибыли банков вследствие кризиса, доходы самих банкиров во втором квартале впервые с середины прошлого года увеличились. При этом доходы топ-менеджеров банков растут гораздо быстрее, чем у остальных сотрудников. Банки расшир

19.12.2007

В независимые директора идут с дисконтом

Согласно представленным вчера оценкам Ассоциации независимых директоров России (АНДР), вознаграждение независимого директора в России будет укладываться в диапазон $70-250 тыс.

15.06.2016

Российским компаниям нужны перестройка и новые лидеры

Исследование Deloitte выявило 10 основных тенденций в управлении персоналом