Статьи - Новости
рынка труда

ЦБ усилит контроль за банками и бонусами банкиров

22.05.2013

Ольга Плотонова
Vedomosti.ru

 

ЦБ усилит контроль за банками и бонусами банкиров

Центральный банк вскоре может получить право ограничивать зарплаты банкиров, надзирать за банковскими группами и применять индивидуальные нормативы

 

ЦБ консолидирует отчеты

Если поправки будут приняты, то уже с 2014 г. банки должны будут составлять консолидированную надзорную отчетность в соответствии с МСФО, включая расчет рисков и нормативов. Представлять ее будет головной банк на основе данных всех юрлиц группы

 

Комитет Госдумы по финансовым рынкам рассмотрел поправки ко второму чтению в законы «О банках и банковской деятельности» и «О Центральном банке России», в пятницу пройдет пленарное заседание по ним. Если депутаты их одобрят (проект уже согласован чиновниками и депутатами), ЦБ получит право усилить контроль за банками, их собственниками, бонусами руководителей, а также применять мотивированное суждение. «В целом мы поддерживаем поправки, ЦБ важно понимать концентрацию рисков в банках и получить права, которые есть у регуляторов других стран», — говорит депутат, президент Ассоциации региональных банков Анатолий Аксаков.

ЦБ может получить право влиять на систему оплаты труда банкиров, включая их вознаграждение, подтверждает зампред ЦБ Михаил Сухов: «Параметры ограничения и санкции будут определены позже отдельным нормативным актом». Один из принципов: компенсации сотрудникам, принимающим риски, в том числе выплаты топ-менеджерам, должны не менее чем наполовину зависеть от итогов бизнеса, связанного с этими рисками, пояснил он. Уже с 1 июля банки будут присылать в ЦБ документы по своей системе оплаты труда для оценки экономического положения банка.

За некачественный риск-менеджмент или корпоративное управление ЦБ сможет устанавливать индивидуальные нормативы банкам.

С одной стороны, принимаемые меры соответствуют европейским, в том числе в отношении регулирования бонусов, говорит предправления Эргобанка Вячеслав Бармин. С другой — банковская деятельность и так самая зарегулированная и прозрачная в России, а новые требования только снизят ее рентабельность, сетует банкир.

Порог предварительного согласования в ЦБ на покупку акций банка поправки снижают с 20 до 10%. Это может отпугнуть некоторых потенциальных инвесторов, замечает Бармин, особенно в мелкие и средние банки, которым «нужен капитал для выполнения базельских требований».

ЦБ также сможет проверять дочерние банки группы за рубежом — в сотрудничестве с иностранными регуляторами. «Если будут какие-то нарушения, то к иностранной дочке” санкции мы применять не имеем права, но головную организацию либо оштрафуем, либо наложим запрет на деятельность с дочкой” до устранения нарушений», — поясняет Сухов. Инвестиционных подразделений это коснется в меньшей степени, но, так как по поправкам ЦБ сможет получать консолидированную отчетность всей группы, проблем не будет, добавляет он.

Мотивированное суждение (вступит в силу с 2015 г.) позволит выявить взаимосвязанность заемщиков банка и аргументированно ее обосновать. Это решит проблему финансирования компаний, которые напрямую не связаны, но имеют признаки аффилированности друг с другом или с собственниками банка. Лимит кредитования на группу заемщиков для банка устанавливается на уровне 25% капитала. Вводится и норматив для кредитования заемщиков, связанных с собственниками и руководителями банков, — до 20% капитала.

В той или иной степени поправки коснутся всех банков. Те, кто и так следил за качеством корпоративного управления и своей основной деятельностью, почти не заметят нововведений, считает Сухов: «Если банк диверсифицирован и не связан с собственниками, то он получит преимущество перед банками, которые находятся в худшем положении». Наибольшее влияние и обременение затронет банковские группы с «дочками» в разных странах или имеющие другие компании в группе, например страховые или инвестиционные, говорит первый зампред правления «СМП банка» Александр Левковский. Усложнится и жизнь банков, у которых пакеты акций раздроблены по владельцам или они кредитуют собственников, добавляет он. Левковский считает, что в проекты предлагаются в целом разумные вещи, но «сложно представить, как это будет происходить на практике». Для банкиров важно знать, кто будет проверять решения ЦБ, согласен Бармин: «С одной стороны, на ЦБ можно подать в суд и обжаловать, но с другой — никто из банков не хочет судиться с ЦБ».



Статьи, которые могут быть вам интересны

10.01.2017

Что ждет HR в 2017 году: 5 наиболее интересных глобальных прогнозов

В последний год я активно изучаю тему HR-трендов, тем более, что 2016 год был необычайно урожайным на подобные публикации. Я стараюсь следить за публикации международных экспертов, отчетами крупных консалтинговых компаний...

30.11.2016

Новогодние премии стали еще скуднее

Многие компании заканчивают год хуже ожиданий – несмотря на небольшой рост экономики, покупательский спрос по-прежнему невысок, а в некоторых сегментах рынка даже снижается, говорит гендиректор Rabota.ru Александр Ветерков...

10.09.2020

Глава Netflix объяснил, почему нельзя платить сотрудникам премии по KPI

Глава Netflix Рид Хастингс считает, что бонусы за производительность мешают инновациям, поэтому сотрудники компании их не получают.