Статьи - Новости
рынка труда

Эксперты не поверили в рост реальных зарплат

17.09.2020

Елена Ведерина

Ведомости

 

За год зарплаты россиян почти в 2 раза превысили уровень инфляции, оцененный в 3,2%. Средний рост зарплаты по стране составил 5,6%, но это мало повлияло на благосостояние большого числа низкооплачиваемых работников. К таким выводам пришли аналитики международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

 

«В среднем по стране зарплаты растут выше инфляции, однако такая положительная статистика не говорит о повышении благосостояния работающего населения. У части граждан трудовые доходы, безусловно, выросли, другие же столкнулись с падением заработков в период пандемии, а кто-то и вовсе лишился работы», – отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

 

В зависимости от отрасли размер средних зарплат отличается в разы. Так, сотрудники нефтегазовых компаний получают в 7 раз больше, чем производители одежды. «Огромное неравенство в зарплатах традиционно наблюдается на региональном уровне и в компаниях – разрыв в заработках руководящегося состава и среднего с низшим звеном зачастую намного превосходит аналогичные показатели в западных странах, – указывает Трубникова. – Кроме того, во время пандемии увеличилась разница в доходах работников на удаленке и тех, кто не мог трудиться дистанционно».

 

Многие эксперты также склонны считать отмеченный рост зарплат скорее формальным, делая отсылку к прошлым кризисам, когда статистика также рисовала более радужную картину, чем ее ощущало население. «Все мы помним, что в этот кризис инфляция некоторое время была нулевая. В сочетании с небольшим ростом зарплат только в бюджетном секторе это привело к положительной динамике реальных зарплат в целом», – объясняет доцент кафедры.

 

 «Фондовые рынки и финансовый инжиниринг» РАНХиГС Сергей Хестанов. Здесь нужно делать серьезную скидку на погрешности в статистике, предупреждает он. «Сейчас до 40% населения полностью или частично работает в серой зоне, – объясняет Хестанов. – Соответственно, динамику их зарплат официальная статистика не видит. Прежде всего речь о сфере услуг, где сплошь и рядом происходит расчет в конвертах. Наоборот, в значительной мере в белой зоне находятся бюджетники и крупные коммерческие компании.

 

Получается, что наиболее пострадавшие отрасли из-за высокой доли серой занятости в статистику не попали, зато попали бюджетники, которым зарплату поднимают планово». Именно эти искажения приводят к тому, что динамика рынка труда выглядит лучше, чем на самом деле. О том, что низкий уровень инфляции вовсе не стал денежным дождем для населения, говорят и другие факторы. «По данным Росстата, во II квартале 2020 г. реальные располагаемые доходы упали на 8% относительно соответствующего периода прошлого года. В этих условиях предприятия розничной торговли не могли повышать цены на свою продукцию, что обеспечило низкий уровень инфляции в целом по стране», – объясняет происходящее Станислав Дужинский, аналитик банка «Хоум кредит».

 

При этом исследование FinExpertiza наглядно демонстрирует, что по целому ряду отраслей наметился явный – в разы – рост зарплат, а в особо пострадавших от кризиса секторах зарплаты рухнули. В целом это позволило показать достаточно позитивные срединные значения зарплат, но некоторые эксперты считают, что сформировавшаяся динамика будет способствовать вымыванию среднего класса, а значит, все большему расслоению общества в период коронавирусного кризиса. «Это тенденция не только российская. Мало сокращают низкооплачиваемых работников и высший менеджмент, которого немного. А вот пресловутое среднее звено является самым многочисленным и попадает под удар сокращений чаще всего. Потому мы увидим немало примеров, как банковские клерки среднего звена пойдут в таксисты или курьеры», – прогнозирует Хестанов.

Статьи, которые могут быть вам интересны

22.07.2013

Самые эффективные сотрудники банков

Портал Банки.ру составил рэнкинг самых эффективных сотрудников банков по итогам 2012 года.

13.07.2015

Обанкротить жадного нанимателя станет вполне реально

С октября у работников появится новый способ давления на неплательщиков зарплат

29.01.2017

Руководители московских IT-компаний получают около 1 млн рублей в месяц

Ежемесячные оклады гендиректоров IT-компаний Москвы варьируются в диапазоне от 600 000 до 1,4 млн руб. в месяц, в среднем (медианное значение) – 1 млн руб. Об этом говорится в исследовании специализирующегося на IT рекрутингового агентства GlobalCareer