Статьи - Новости
рынка труда

Новость рынка труда

16.11.2012

Интерфакс

Газета "Коммерсантъ", №217 (5002), 16.11.2012

  

Газпромбанк рассчитался с топ-менеджментом

Банки

 

Газпромбанк за девять месяцев 2012 года выплатил правлению вознаграждение в размере 1,195 млрд руб., свидетельствует квартальный отчет банка по ценным бумагам. В отчете за аналогичный период прошлого года информация о размере вознаграждения правлению отсутствует. Зарплата правлению за девять месяцев 2012 года составила 215,5 млн руб., премии — 914,5 млн руб., льготы и компенсации — 64,7 млн руб. За весь прошлый год зарплата и прочие выплаты правления составили 428,5 млн руб., вознаграждение (бонус) по итогам работы за 2010 год — 736,3 млн руб. и акции банка, право распоряжения по которым отложено на два года. Зарплата членов совета директоров банка за девять месяцев 2012 года составила 9,97 млн руб., вознаграждение за участие в работе совета директоров (в период с июля 2011 года по июнь 2012 года) — 657,4 млн руб. В отчете за аналогичный период прошлого года сумма доходов, выплаченных банком членам совета директоров за 2010 год,— 494,664 млн руб. В правление банка по итогам девяти месяцев входили 16 человек, в совет директоров — 12 человек. 

Статьи, которые могут быть вам интересны

01.12.2016

От чего зависит разница зарплат топ-менеджеров и простых сотрудников

Центробанк поставил точку в многолетней дискуссии, нужно ли обязать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: в конце лета ЦБ объяснил, что не нужно, это усилит социальную напряженность и повысит криминальные риски…

03.10.2018

Сбербанк поднял зарплаты сотрудникам на 5%

В первом полугодии на содержание персонала госбанк потратил чуть более 191 млрд рублей

10.09.2020

Глава Netflix объяснил, почему нельзя платить сотрудникам премии по KPI

Глава Netflix Рид Хастингс считает, что бонусы за производительность мешают инновациям, поэтому сотрудники компании их не получают.