Статьи - Новости
рынка труда

Новость рынка труда

16.11.2012

Интерфакс

Газета "Коммерсантъ", №217 (5002), 16.11.2012

  

Газпромбанк рассчитался с топ-менеджментом

Банки

 

Газпромбанк за девять месяцев 2012 года выплатил правлению вознаграждение в размере 1,195 млрд руб., свидетельствует квартальный отчет банка по ценным бумагам. В отчете за аналогичный период прошлого года информация о размере вознаграждения правлению отсутствует. Зарплата правлению за девять месяцев 2012 года составила 215,5 млн руб., премии — 914,5 млн руб., льготы и компенсации — 64,7 млн руб. За весь прошлый год зарплата и прочие выплаты правления составили 428,5 млн руб., вознаграждение (бонус) по итогам работы за 2010 год — 736,3 млн руб. и акции банка, право распоряжения по которым отложено на два года. Зарплата членов совета директоров банка за девять месяцев 2012 года составила 9,97 млн руб., вознаграждение за участие в работе совета директоров (в период с июля 2011 года по июнь 2012 года) — 657,4 млн руб. В отчете за аналогичный период прошлого года сумма доходов, выплаченных банком членам совета директоров за 2010 год,— 494,664 млн руб. В правление банка по итогам девяти месяцев входили 16 человек, в совет директоров — 12 человек. 

Статьи, которые могут быть вам интересны

26.03.2013

Торговый квартал" одарит топ-менеджмент

"Торговый квартал" запускает опционную программу. Топ-менеджеры могут получить четверть бизнеса компании, стоящей более $135 млн. Среди российских девелоперов, в отличие от ритейлеров, подобная схема поощрения персонала практически не распространена.

18.08.2012

Использование обзоров зарплат в системе управления оплатой труда

04.07.2018

Четыре тренда в корпоративном ДМС

Две трети россиян считают ДМС самым важным элементом социального пакета после зарплаты, согласно опросу компании Kelly Services. Многие годы классическое ДМС на российском рынке во многом дублировало ОМС