Статьи - Новости
рынка труда

Глава «Почты России» зарабатывает 307 тыс. руб. в месяц без учета надбавок и премий

21.11.2016

21 ноября. /ТАСС/.

 

Глава «Почты России» зарабатывает 307 тыс. руб. в месяц без учета надбавок и премий

Ранее в СМИ появилась информация, что зарплата Дмитрия Страшнова может составить 10 млн рублей в месяц.

 

«Почта России» сообщила, что зарплата ее генерального директора Дмитрия Страшнова в настоящее время составляет 307 тыс. рублей в месяц без учета 50-процентной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

Дополнительно сообщаем, что во ФГУП “Почта России” отсутствуют какие-либо опционные программы долгосрочного стимулирования для руководства предприятия.


Ранее российские СМИ сообщили, что зарплата Страшнова может составить 10 млн руб. в месяц.

 

Как подсчитала газета «Ведомости» со ссылкой на приказ Минкомсвязи об установлении предельного уровня соотношения зарплаты руководителя «Почты России», его заместителей, главного бухгалтера и средней зарплаты работников списочного состава предприятия, зарплата руководителя «Почты» превысит 500 средних зарплат работников ФГУП, заместителя руководителя — 350 средних зарплат, а главного бухгалтера — 150.

 

Страшнов занял должность генерального директора «Почты России» в 2013 году, до этого он возглавлял Tele2. «В отношении дохода, задекларированного Дмитрием Страшновым за 2013 год, сообщаем, что он включает выплату предыдущего работодателя в соответствии с контрактными обязательствами», — говорится в сообщении.

 

В 2013 году (8,5 месяцев работы в должности генерального директора «Почты России») оклад составил 230 тыс. рублей в месяц без надбавки за допуск к сведениям, а также оплаты за командировочные дни и отпускных, отмечает компания. Годовое премиальное вознаграждение по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2013 год не выплачивалось.

Статьи, которые могут быть вам интересны

16.09.2008

Кризис: прогнозы на увольнения и зарплаты

Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? На этот вопрос пытаются ответить «Ведомости».

11.12.2006

Бонусы и минусы

В декабре компании начинают подводить итоги своей деятельности и делать соответствующие оргвыводы в отношении руководителей: кого по итогам года наградить бонусами, а кого уволить

25.11.2014

Группа ВТБ сократила треть своих сотрудников в Европе

В июле–сентябре 2014 года Группа ВТБ сократила треть персонала в своих европейских подразделениях, сообщает Bloomberg. В отчете Группы ВТБ отмечается, что число таких сотрудников сократилось за квартал с 1703 до 1088 человек, то есть примерно на 36%