Статьи - Новости
рынка труда

Новости рынка труда

03.01.2008

Киселев Иван
www.vz.ru, 03.01.2008 


Регионы подтягиваются к Москве

 

Рост заработных плат в Москве и регионах сокращается. Увеличение зарплат в стране происходит с опережением инфляции, несмотря на то, что ее рост оказался чрезвычайно высок. По росту зарплат столицу обогнали только немногие регионы – Санкт-Петербург, Сибирь и Поволжье, причем Питер уже вплотную приблизился по уровню оплаты труда к Москве. Некоторые эксперты кадрового рынка даже говорят о том, что наблюдается отток специалистов из столицы в регионы.

Компании, работающие на кадровом рынке России, отметили, что на начало осени 2007 года зарплаты в России выросли больше, чем инфляция по стране. К сентябрю, по данным компании «Анкор», рост заработных плат в годовом исчислении составил 11,82%.

С этими показателями соотносятся данные московского представительства Ernst & Young – 11%. Компания Mercer осенью указывала диапазон роста от 11,9 до 14,6%. Эти цифры оказались выше инфляции, которая составила 9,4% с сентября 2006 года. Такая тенденция сохранилась до конца года.

Рост зарплат оказался выше запланированного, и в 2008 году ожидается, что произойдет то же самое, – по прогнозам Ernst & Young, в следующем году зарплаты вырастут на 16–17%, тогда как изначально планировался рост 11–13%. При этом, по прогнозу МЭРТ, инфляция планируется на уровне 8,4%.

Еще одной тенденцией уходящего года стало то, что уровень зарплат в Москве и регионах стал выравниваться. По данным Ernst & Young, в регионах в этом году зарплаты росли в среднем на 2,5% быстрее, чем в Москве.

Компания Mercer констатирует, что в Санкт-Петербурге (рост на 12,3–15%), в Поволжье и в Сибири (на 13–17%) оплата труда выросла больше, чем в Москве. В Питере менеджеры получают уже почти столько же, сколько и в столице, пишет газета «Ведомости».

Заместитель генерального директора по управлению персоналом компании «Крок», работающей на рынке высоких технологий, Марина Козырицкая отметила, что впервые за 7 лет она наблюдала, как IT-специалисты возвращались из Москвы в регионы.

Впрочем, по другим данным, в Москве по-прежнему наблюдается опережающий рост зарплат. Недавно мэр Москвы Юрий Лужков заявил, что рост зарплаты в этом году в Москве составил 27%.

По данным компании «Анкор», наиболее приближены к московским заработкам зарплаты Северо-Западного региона – 75% от уровня оплаты труда в столице.

Самый низкий уровень оплаты труда – в Центральном регионе (42%), далее идет Сибирь (50%), Поволжье (51%) и Урал (54%). На Дальнем Востоке оклады составили 66% от столичных, на юге России – 60%.

По данным Superjob, в Московской области зарплаты составляют 71–87% от столичных зарплат, в Санкт-Петербурге доходят до 70–84% от московских.

Последние годы работодатели в большинстве своем отказались от практики выплачивать зарплату в долларах, отдав предпочтение национальной валюте. Если еще два года назад зарплата выплачивалась примерно в равных долях в рублях и долларах, то в настоящий момент в связи с укреплением рубля 80% зарплат выплачивается в российской валюте, отмечают специалисты «Анкора».

По оценке компании Superjob, наибольший рост по Москве за последний год показали зарплаты в финансово-банковском секторе (20%), IT (25%), продажах (15–20%), по некоторым маркетинговым позициям (25–30%).

Согласно исследованию «Анкора», больше других – на 30–45% – выросла в столице оплата труда по ряду позиций в IT- и маркетинговых подразделениях компаний, в технических отделах и среди административного персонала.

Наиболее высокооплачиваемыми оказались должности директора по развитию бизнеса, регионального менеджера по продажам, торгового представителя, что отражает нужды активно развивающегося бизнеса.

Также среди лидеров – позиции менеджера по связям с общественностью, инженера, механика, экспедитора, специалистов по сетевому обеспечению. В целом наиболее высокооплачиваемы нефтегазовый и банковский секторы, затем идут продажи и IT.

Статьи, которые могут быть вам интересны

15.08.2014

Менеджеры ММК остались без премий

ММК распродает активы

04.07.2018

Четыре тренда в корпоративном ДМС

Две трети россиян считают ДМС самым важным элементом социального пакета после зарплаты, согласно опросу компании Kelly Services. Многие годы классическое ДМС на российском рынке во многом дублировало ОМС

17.04.2020

«Матч ТВ» сократил зарплаты. Из-за пандемии доходы канала упали

Телеканал «Матч ТВ» сократил половине сотрудников зарплаты на 20% до сентября. Из-за отмены спортивных мероприятий его аудитория снизилась вдвое, и доходы от рекламы и продажи контента упали. Снижение зарплаты необходимо, чтобы избежать увольнений.