Статьи - Новости
рынка труда

Рост зарплат топ-банкиров за год ускорился в 10 раз

12.07.2016

12 июля, slon.ru

Рост зарплат топ-банкиров за год ускорился в 10 раз

 

Зарплаты руководителей 20 крупнейших мировых банков в 2015 году выросли на 7,6% – в десять раз быстрее, чем годом ранее. Об этом свидетельствуют результаты анализа работы ведущих банков в США, Европе, Канаде и Австралии, проведенного Financial Times совместно с консалтинговой компанией Equilar.

При этом средние выплаты топ-менеджерам американских финансовых организаций (JPMorgan Chase, Goldman Sachs, Citi, Wells Fargo, Bank of America и Morgan Stanley) почти в два раза превысили компенсационные выплаты главам 11 европейских банков. Так, руководители крупнейших банков США в 2015 году получили в среднем $20,7 млн, Европы – $10,4 млн.

Самым высокооплачиваемым банкиром в прошлом году стал генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон: его вознаграждение было увеличено на 35% до $27 млн. В середине 2015 года состояние Даймона, по оценкам Bloomberg, превысило $1 млрд.

В апреле Bloomberg сообщало, что рост зарплат банкиров в США оказался примерно в 5,5 раза выше, чем рост зарплат в нефинансовой сфере. С 1990 по 2014 год зарплаты американских финансистов увеличились на 117%, а зарплаты во всех других отраслях экономики США – только на 21%.

В марте вице-премьер РФ Ольга Голодец рассказала, что средняя зарплата в российском финансовом секторе в два раза выше средней зарплаты в целом по стране. На тот момент средняя зарплата в РФ составляла 33,9 тысячи рублей, а в банковском секторе – 69,5 тысячи рублей. 


Статьи, которые могут быть вам интересны

26.10.2018

«Люди из HR должны быть людьми из бизнеса»: как Netflix нанимает специалистов без строгой зарплатной системы

В Netflix у нашей философии менеджмента талантов были три фундаментальные установки. Во-первых, ответственность за наем людей и решение о том, что кому-то надо уйти, лежала на менеджерах. Во-вторых, на каждую работу мы искали человека, который подходил бы

24.12.2015

Ключевые назначения уходящего года

Новые управленцы обойдутся компаниям не дороже предшественников

11.04.2017

Сотрудников ВЭБа может ждать «путь героя» в 2017 году

Зимой 2017 г. ВЭБ принял стратегию до 2021 г. Запускать новую бизнес-модель предполагается, параллельно решая накопившиеся проблемы банка:...