Статьи - Новости
рынка труда

Сбер озаботился благополучием сотрудников и запланировал повышение зарплат

28.10.2021

Варвара Кошечкина 

lenta.ru

 

Сбер запланировал повышение заработной платы сотрудников в 2022 году и предусмотрел в бюджете ее рост в районе семи процентов. Об этом сообщается в пресс-релизе организации, поступившем в редакцию «Ленты.ру».«Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды. В первую очередь, обеспечиваем достойное вознаграждение. В текущем году мы уже повысили зарплаты нашим сотрудникам в среднем на шесть процентов», — заметила старший вице-президент, руководитель блока HR Сбера Наталья Дудина.

Она добавила, что Сбер заботится о том, чтобы сотрудники имели возможность для непрерывного обучения и самореализации, а также могли получать новые профессии, работать с наставниками, участвовать в волонтерских проектах.

По словам Дудиной, в компании помимо прочего созданы условия для сохранения баланса работы и личной жизни: частичная занятость, саббатикал, удаленка из других регионов России. «Наш главный фокус — особая забота о здоровье команды во время пандемии», — заключила она.

26 октября сообщалось, что в рамках международного форума «Этика искусственного интеллекта: начало доверия» крупнейшие технологические компании России приняли кодекс этики в сфере искусственного интеллекта. Документ был разработан Альянсом в сфере искусственного интеллекта. Его подписали Сбер, Яндекс, МТС, VK и другие организации.

Статьи, которые могут быть вам интересны

31.07.2012

Когда бонусы обязательны

Однажды в пятницу, перед обедом я оказался в офисе у своего клиента и нечаянно подслушал, как его служащие обсуждали «пятничную пиццу»: за выполнение недельной нормы продаж этот парень имел обыкновение раскошеливаться на пиццу...

10.04.2013

Будущее без бонусов?

Под натиском общественного мнения и законодателей компаниям приходится менять компенсационную политику

18.10.2005

Топ-менеджеры банков топают из наемников в партнеры

Каждый год размер вознаграждения корпоративного менеджмента, в том числе топ-менеджеров в коммерческих банках, увеличивается.