Статьи - Новости
рынка труда

Спрос на айтишников в России снизился

04.09.2022

The Bell

 

HeadHunter зафиксировал снижение вакансий в IT с начала года, тогда как число резюме росло. Эксперты отмечают, что спрос на айтишников упал из-за перехода на работу в российские компании сотрудников из ушедших зарубежных компаний и сокращения экспорта IT-услуг из России, но дефицит высококвалифицированных кадров сохраняется.

Количество вакансий в IT с января по август сократилось на 25% (с 114,6 тыс. до 85,2 тыс.), а резюме — выросло на 55% (с 211,1 тыс. до 327 тыс.), сообщает РБК со ссылкой на данные HeadHunter. Для сравнения рост резюме в этой сфере составил всего 12% за аналогичный период прошлого года.

Опрошенные изданием эксперты отмечают, что спрос на специалистов в IT снизился из-за перехода на работу в российские компании сотрудников из ушедших зарубежных компаний и сокращением экспорта IT-услуг из России. Рост числа резюме объясняется притоком на рынок кандидатов, окончивших онлайн-курсы, а также желанием специалистов обзавестись на всякий случай вариантом компании, более устойчивой к санкционным рискам.

Дефицит высококвалифицированных кадров будет сохраняться, говорят эксперты.

  • Динамика спроса на айтишников связана с переконфигурацией российского IT-рынка и носит временный характер, заявили РБК в Минцифры. Там уточнили, что спрос на IT-специалистов остается высоким.

Статьи, которые могут быть вам интересны

03.07.2018

Возможно ли платить премии без оглядки на KPI

Сотрудники все чаще требуют от работодателей четкого объяснения, по какому принципу им начисляют бонусы и чем диктуются решения о повышении по службе или увольнении.

18.10.2005

Топ-менеджеры банков топают из наемников в партнеры

Каждый год размер вознаграждения корпоративного менеджмента, в том числе топ-менеджеров в коммерческих банках, увеличивается.

20.03.2012

Советы консультанта: Как изменить оплату труда топ-менеджеров

Нетрудно понять, почему размеры вознаграждения гендиректоров привлекают внимание критиков.