Статьи - Новости
рынка труда

Новости рынка труда

24.01.2008

Бутрин Дмитрий
Газета «Коммерсантъ» № 9(3826), 24.01.2008

 

Владивосток - третья зарплатная столица России

 

Третьим по уровню зарплат в России в корпоративном секторе среди крупных городов неожиданно оказался Владивосток, свидетельствуют данные опроса кадровой компании Avanta Personnel, опубликованные на этой неделе. Компания анализировала данные о зарплатах 217 крупных и средних российских и иностранных компаний в восьми крупнейших городах. Региональные цифры представлены компанией как процент от среднемосковских зарплат. Второе место Санкт-Петербурга в этом списке неудивительно, однако третьим по уровню зарплат по отношению к московским неожиданно стал Владивосток 

Особенность выборки Avanta показала, что для такого рода работодателей региональная дифференциация меньше, чем дифференциация средних региональных зарплат, фиксируемая Росстатом. Кроме того, Avanta в отличие от Росстата анализирует зарплаты с учетом бонусов. Напомним, по оценкам Росстата, зарплата в Санкт-Петербурге в среднем составляет 54-56% от среднемосковской, в остальных регионах — от 30 до 47%. Оценка Avanta разницы со среднемосковскими зарплатами в Санкт-Петербурге составляет 16% (84% от средней по Москве), во Владивостоке — 45%. Наименьший отрыв от среднемосковских зарплат обнаружен у специалистов в области производства и в инжиниринге в Санкт-Петербурге — всего 5%. Во Владивостоке в сравнении с москвичами неплохо получают специалисты-кадровики (средние зарплаты — 67% от той же группы в Москве) и специалисты по бухучету — финансисты (63%).

Отметим, проблемы со специалистами в области производства не универсальны для всех крупных городов: если в Самаре специалист этого профиля может ориентироваться на 81% от среднемосковской зарплаты, то в Краснодаре — на 47% (впрочем, менеджеры там получают, по расчетам Avanta, лишь 40%, IT-специалисты — 36%), в Новосибирске — на 52%, в Перми — на 58%. За пределами Москвы относительно равномерны "скидки" со среднемосковской зарплаты лишь у специалистов-логистиков — от 46 до 55%. Однако причины, по которым Владивосток выбился в региональные лидеры,— прежде всего проблемы со средним персоналом. В регионах зарплаты техперсонала уже периодически превышают московские, где проблемы решаются постоянным притоком трудовых мигрантов. Так, операторы складских помещений, кладовщики и водители погрузчиков в Санкт-Петербурге, по оценкам Avanta, получают на 2-18% больше их московских коллег.

Статьи, которые могут быть вам интересны

16.06.2011

Новая гонка зарплат и диктат кандидата?

После кризиса к власти на кадровом рынке пришли компании и стали диктовать жесткие условия. Не стоит удивляться тому, что компенсации резко упали, а соискателям осталось только вздыхать по тучным временам и возможности выбирать работодателя. Однако с нача

06.04.2018

Какой компенсационный пакет у членов совета директоров и какие факторы на него влияют

Как правило, членами совета директоров (СД) крупных компаний являются люди, имеющие более 30 лет опыта, из них как минимум 10 последних лет на высших управленческих позициях — например, CEO или CFO...

25.05.2017

Правительство никак не решится ограничить вознаграждения менеджерам госкомпаний

Единую методику вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний Минэкономразвития готовит с прошлого года. В апреле первый вице-премьер Игорь Шувалов концептуально одобрил документ, поручив его доработать...