Статьи - Новости
рынка труда

Новости рынка труда

29.04.2010

Даниил Желобанов, Василий Кудинов

Ведомости, 29.04.2010, 77 (2595)

 

Восстановили аппетит

 

Доходы банкиров зависят не столько от прибылей банков, сколько от необходимости удержать топ-менеджеров, чьи аппетиты восстанавливаются после кризиса. Такой вывод можно сделать из отчетности банков по МСФО

 

Более половины российских финансовых компаний в прошлом году повышали вознаграждение сотрудникам, свидетельствует исследование PricewaterhouseCoopers, причем доход руководителей вырос в среднем на 15-24%.

Прибыль Сбербанка за год упала вчетверо до 24,4 млрд руб. При этом размер вознаграждения ключевого руководства группы Сбербанка, включая зарплату и премии, снизился на 45,8% до 506 млн руб. Состав правления тоже сократился — на треть. Представитель банка не смог это прокомментировать.

Группа ВТБ в 2009 г. получила убыток в 59,6 млрд руб. (годом ранее — 4,6 млрд руб. прибыли), но общая сумма вознаграждения директорам и ключевым руководящим сотрудникам группы, включая пенсионные взносы, выросла с 2,6 млрд до 3,2 млрд руб. Причем в эту сумму не включены бонусы за 2008 г. (они не выплачивались), а размер бонусов за 2009 г. пока не известен. Зато руководители ВТБ вернули банку 200 млн руб. кредитов.

Частные банки не отстают. У Альфа-банка прибыль снизилась с $230 млн до $77 млн, но выплаты ключевым менеджерам выросли с $13 млн до $35 млн. Вознаграждение членов правления «Возрождения», включая зарплату, в 2009 г. снизилось с 242 млн до 162 млн руб., хотя прибыль упала в 2,6 раза. У Промсвязьбанка прибыль в 1,56 млрд руб. сменилась убытком в 626 млн руб., а выплаты топ-менеджерам снизились с 582 млн до 313 млн руб.

Из общей картины выбивается Транскредитбанк. Его прибыль в 2009 г. выросла с 3,5 млрд до 4,1 млрд руб., а вознаграждение руководства упало с 537,2 млн до 366 млн руб. Представитель банка не смог объяснить снижение бонусов.

Вознаграждение за 2008 г. включало гарантированные выплаты, предусмотренные контрактами, и выплаты по долгосрочной программе вознаграждения, в 2009 г. к ним добавились и премии по результатам текущей деятельности, поясняет представитель Альфа-банка: «Руководство банка считает такие выплаты обоснованными и соответствующими рыночной ситуации».

Аппетиты банкиров, готовых менять работу, вернулись на докризисный уровень, говорит консультант Pynes & Moerner Алексей Сизов. Владельцы банков платить как до кризиса пока не готовы, но, похоже, выбора у них нет. В прошлом году банки и их управляющие неплохо заработали, в основном за счет трейдинга. Изменилось и отношение банкиров к компонентам вознаграждения. Год назад никто из кандидатов не относился всерьез ни к обещаниям бонусов, ни к долгосрочному вознаграждению. Теперь же результаты по итогам года могут оказаться хорошими, а бонусные выплаты — превысить фиксированную зарплату, отмечает Сизов.

Экономика и банковский сектор еще не восстановились и рынок труда тоже, считает зампред правления банка «Возрождение» Александр Долгополов, так что тенденция небесспорна — кое-где еще случаются сокращения.

Статьи, которые могут быть вам интересны

06.06.2011

На воздухе: Рабочий поселок

Служебная машина, годовые бонусы, медицинская страховка и бесплатные обеды не всегда являются достаточной мотивацией для топ-менеджера компании оставаться на одном и том же месте работы. Российские корпоративные программы пополнились еще одним видом стим

18.09.2009

Персонал не у дел

Массовые сокращения в финансовых институтах закончились. Так, по крайней мере, заявляют банкиры и представители рекрутинговых агентств. Однако в нынешних условиях оставшимся на своих рабочих местах сотрудникам расслабляться еще рано. Желая повысить эффек

08.09.2010

Владимир Потанин исчерпал "Открытые инвестиции"

Владимир Потанин исчерпал "Открытые инвестиции"