Статьи - Новости
рынка труда

Новости рынка труда

21.04.2010

Дина Савельева

www.rb.ru, 21.04.2010

 

 

ВТБ раздал топ-менеджерам бонусов на 3,2 млрд рублей за 2009 год

 

 

Решение о выплате премий руководству группы будет приниматься на собрании акционеров


Группа ВТБ, в которую входит второй по величине активов российский банк, за кризисный 2009 год выплатила в качестве вознаграждения топ-менеджменту 3,2 млрд рублей - на 600 млн рублей больше, чем в 2008 году. Помимо этого еще будет решаться вопрос о выплате бонусов руководству, несмотря на то, что в 2009 году убытки группы по МСФО составили почти 60 млрд рублей.

Группа ВТБ не поскупилась на вознаграждения топ-менеджменту за 2009 год - на эти цели было выделено 3,2 млрд рублей. В 2008 году эта сумма составляла 2,6 млрд рублей.

В консолидированной финансовой отчетности по МСФО группы ВТБ речь идет о выплатах директорам и ключевым сотрудникам группы в течение года, а решение о бонусах руководству будет приниматься после подведения итогов года на общем собрании акционеров, сообщили RB.ru в пресс-службе ВТБ. 

К ключевым руководящим сотрудникам относятся члены наблюдательного совета ВТБ, правления, комитета по аудиту и ключевые руководящие сотрудники дочерних организаций. 

Ранее сообщалось, что вознаграждения членам правления ВТБ за 2009 год составили 200 млн рублей против 500 млн рублей за 2008 года. Кредиты директорам и ключевым руководящим сотрудникам составили, по данным на конец декабря, 300 млн рублей (годом ранее - 500 млн рублей). Согласно данным официального сайта ВТБ, у банка 11 членов правления и столько же членов наблюдательного совета. 

В прошлом году собрание, продолжавшееся 7,5 часов, вышло эмоциональным. Разгневанные миноритарии требовали от руководства банка вернуть вложенные средства, обесценившиеся на 75%. "Я тоже купил акции - и лох", - объяснял президент ВТБ Андрей Костин акционерам, полным решимости вернуть деньги. Но это разгневанных не подкупило, и они посоветовали Костину не попасть в ад. 

Ранее стала известна схема, по которой руководство ВТБ получает свой доход. Ежемесячный оклад первого зампреда правления банка ВТБ Василия Титова составляет 650 тыс. рублей, премия (выплачивается в случае утверждения наблюдательным советом) - 0,09% от прибыли банка по МСФО. Финансовый директор госбанка Герберт Моос в месяц зарабатывает 600 тыс. рублей, его бонус - 0,08% прибыли. Еще два члена правления - Екатерина Петелина (курирует стратегию и корпоративное развитие) и Александр Ястриб (риски) зарабатывают по 560 тыс. рублей, а их доля в прибыли - 0,07%. Такая схема вознаграждения четырех членов правления ВТБ описано в протоколах заседаний наблюдательного совета банка за 2009 год. 

Если доход руководителей ВТБ определяется должностью (член правления, зампред или первый зампред), то на 10 топ-менеджеров приходится 0,77% прибыли в виде бонусов, а их общая зарплата составляет 5,9 млн рублей в месяц. 

Но в 2009 году головной банк заработал 27,96 млрд рублей чистой прибыли по российским стандартам, но по международным он показал убыток в размере 59,6 млрд рублей против $212 млн чистой прибыли годом ранее. 

В феврале Герберт Моос заявлял, что банк хочет выплачивать вознаграждение менеджерам в том числе за счет скупки акций с рынка. Он отметил, что бонусы хотят частично платить живыми акциями, которые скупаются на рынке, чтобы избежать размывания долей акционеров в результате допэмиссии.

Статьи, которые могут быть вам интересны

10.01.2019

ЦФТ и Sodexo представили мотивационную виртуальную карту Benefits Pass

Специалисты ГК «Центр финансовых технологий» по заказу компании Sodexo (ООО «Содексо ПАСС СНГ») реализовали новый карточный продукт, предназначенный для управления льготами

28.01.2008

Ожидания студентов превосходят их будущие заработки

Называя справедливую для себя зарплату, столичные студенты-троечники в своих финансовых запросах ничем не отличаются от отличников

03.10.2018

Сбербанк поднял зарплаты сотрудникам на 5%

В первом полугодии на содержание персонала госбанк потратил чуть более 191 млрд рублей