Статьи - Новости
рынка труда

За отказ от индексации зарплаты могут оштрафовать

01.07.2016

В.С. Соловьева, эксперт журнала Справочник Кадровика

 

У нас сложная финансовая ситуация. Сотрудники это понимают. Как и то, что дополнительные расходы могут стать причиной новых сокращений. Поэтому вопрос об индексации зарплаты даже не поднимают. Но ходят слухи, что, если такое нарушение выявит ГИТ, штрафа не избежать. Правда ли это?
В.Н. Селина, кадровый менеджер, г. Королев

Да, отказ от обязательной индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. Трудовой кодекс РФ содержит безусловное требование: в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодатель обязан проводить индексацию заработной платы (ч. 1 ст. 134 ТК РФ). Она должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 № 1707-О), какой бы сложной ни была финансовая ситуация в организации.

Привлечь к административной ответственности за нарушение, влекущее дисквалификацию, можно не позднее одного года со дня совершения правонарушения. Такой вывод следует из положений ч. 3 ст. 4.5 Кодекса РФ об административных нарушениях.

Ответственность за непроведение обязательной индексации заработной платы

Виновное лицо

Санкция за первое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ)

Санкция за повторное нарушение (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Должностное лицо

Предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет

Индивидуальный предприниматель

Штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Юридическое лицо

Штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

 

Индекс

Статьи, которые могут быть вам интересны

27.04.2011

Сбербанк собрал на пенсию

Сбербанк объявил о запуске корпоративной пенсионной программы, реализовывать которую он будет через собственный негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Проект — попытка Сбербанка выстроить дополнительную мотивацию для сотрудников

25.05.2007

Менеджеры высокой ценовой категории

Расходы X5 Retail Group только на зарплату 12 членов наблюдательного совета и 7 членов совета директоров в 2006 году составили $3,615 млн, говорится в материалах компании.

11.04.2017

Сотрудников ВЭБа может ждать «путь героя» в 2017 году

Зимой 2017 г. ВЭБ принял стратегию до 2021 г. Запускать новую бизнес-модель предполагается, параллельно решая накопившиеся проблемы банка:...