Статьи - Новости
рынка труда

За отказ от индексации зарплаты могут оштрафовать

01.07.2016

В.С. Соловьева, эксперт журнала Справочник Кадровика

 

У нас сложная финансовая ситуация. Сотрудники это понимают. Как и то, что дополнительные расходы могут стать причиной новых сокращений. Поэтому вопрос об индексации зарплаты даже не поднимают. Но ходят слухи, что, если такое нарушение выявит ГИТ, штрафа не избежать. Правда ли это?
В.Н. Селина, кадровый менеджер, г. Королев

Да, отказ от обязательной индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. Трудовой кодекс РФ содержит безусловное требование: в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодатель обязан проводить индексацию заработной платы (ч. 1 ст. 134 ТК РФ). Она должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 № 1707-О), какой бы сложной ни была финансовая ситуация в организации.

Привлечь к административной ответственности за нарушение, влекущее дисквалификацию, можно не позднее одного года со дня совершения правонарушения. Такой вывод следует из положений ч. 3 ст. 4.5 Кодекса РФ об административных нарушениях.

Ответственность за непроведение обязательной индексации заработной платы

Виновное лицо

Санкция за первое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ)

Санкция за повторное нарушение (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Должностное лицо

Предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет

Индивидуальный предприниматель

Штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Юридическое лицо

Штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

 

Индекс

Статьи, которые могут быть вам интересны

14.03.2013

Зарплатный «Ренессанс»

Несмотря на убытки и значительные сокращения, «Ренессанс капитал» не только выплатил бонусы за прошлый год, но и решился на редкую для российского инвестбанковского рынка вещь — массовое повышение окладов на 5-10%

02.09.2014

Менеджерам Citi повышено денежное довольствие

Citigroup увеличил фиксированное денежное вознаграждение для сотен топ-менеджеров в Европе.

03.07.2015

«АвтоВАЗ» отказался от индексации зарплат сотрудников

Российский автогигант «АвтоВАЗ» изменил систему оплаты труда сотрудников в 2015 году. Информация об этом содержатся в презентации, представленной в конце июня на собрании акционеров автозавода (есть в распоряжении «Известий»).