Статьи - Новости
рынка труда

За отказ от индексации зарплаты могут оштрафовать

01.07.2016

В.С. Соловьева, эксперт журнала Справочник Кадровика

 

У нас сложная финансовая ситуация. Сотрудники это понимают. Как и то, что дополнительные расходы могут стать причиной новых сокращений. Поэтому вопрос об индексации зарплаты даже не поднимают. Но ходят слухи, что, если такое нарушение выявит ГИТ, штрафа не избежать. Правда ли это?
В.Н. Селина, кадровый менеджер, г. Королев

Да, отказ от обязательной индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. Трудовой кодекс РФ содержит безусловное требование: в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодатель обязан проводить индексацию заработной платы (ч. 1 ст. 134 ТК РФ). Она должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 № 1707-О), какой бы сложной ни была финансовая ситуация в организации.

Привлечь к административной ответственности за нарушение, влекущее дисквалификацию, можно не позднее одного года со дня совершения правонарушения. Такой вывод следует из положений ч. 3 ст. 4.5 Кодекса РФ об административных нарушениях.

Ответственность за непроведение обязательной индексации заработной платы

Виновное лицо

Санкция за первое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ)

Санкция за повторное нарушение (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Должностное лицо

Предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет

Индивидуальный предприниматель

Штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Юридическое лицо

Штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

 

Индекс

Статьи, которые могут быть вам интересны

06.06.2011

На воздухе: Рабочий поселок

Служебная машина, годовые бонусы, медицинская страховка и бесплатные обеды не всегда являются достаточной мотивацией для топ-менеджера компании оставаться на одном и том же месте работы. Российские корпоративные программы пополнились еще одним видом стим

25.05.2017

Правительство никак не решится ограничить вознаграждения менеджерам госкомпаний

Единую методику вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний Минэкономразвития готовит с прошлого года. В апреле первый вице-премьер Игорь Шувалов концептуально одобрил документ, поручив его доработать...

03.10.2018

Сбербанк поднял зарплаты сотрудникам на 5%

В первом полугодии на содержание персонала госбанк потратил чуть более 191 млрд рублей