HR-бенчмаркинг

Исследование показателей эффективности управления персоналом или HR-бенчмаркинг

Исследование АМТ является первым в России регулярным исследованием по HR-бенчмаркингу и собирает наибольшее число компаний-участников

Заказать обзор

Исследование показателей эффективности управления персоналом или
HR-бенчмаркинг

Исследование АМТ является первым в России регулярным исследованием по HR-бенчмаркингу и собирает наибольшее число компаний-участников

20
-летний опыт проведения
215
компаний-участников
180
показателей эффективности

Что такое бенчмаркинг

Бенчмаркинг (англ. bench — место, marking — отметить) — представляет собой сравнение продуктов, услуг или процессов одной организации с продуктами, услугами или процессами другой или других организаций, направленный на анализ имеющихся показателей, определение и применение лучших практик результативной работы.

HR-бенчмаркинг предполагает сравнение показателей деятельности, связанных с персоналом, своей компании с ведущими компаниями рынка, сравнение показателей бизнес-единиц или подразделений внутри компании или самой компании в ретроспективе.

HR-бенчмаркинг направлен на анализ эффективности системы управления персоналом в компании, выявление слабых мест и оценку результативности принимаемых мер

HR-бенчмаркинг позволяет

решить следующие задачи:

ВЫЯВЛЕНИЕ СЛАБЫХ МЕСТ

Цифры помогают поставить более точный диагноз и подтвердить или опровергнуть те или иные гипотезы, отставание конкретных показателей от конкурентов дает возможность для подробного анализа HR-процессов и выявления сильных сторон и проблем.

ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЙ

Цифры позволяют HR-ам говорить на одном языке с бизнесом и руководством компании, подтверждать правоту и обосновывать предложения по бюджету, доказывать важность для успеха компании тех или иных HR-инструментов.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

Цифры дают не только возможность подтвердить ощущения, но и дают точный ответ, насколько были эффективны те или иные решения, связанные с персоналом, какой результат принесли наши усилия.

Политики оплаты труда
Дополнительные льготы
Анализ численности подразделений
Анализ производительности труда
Анализ мотивационных схем
Мотивация в управлении проектами
Практики управления талантами

Перейти в Аналитику

Отчёт содержит

Отчет содержит наиболее важные показатели в следующих разделах:

Данные анализируются по отраслям:

Данные в отчете представлены не только по общей или отраслевой выборкам исследования, но и по дополнительным срезам:

Общая эффективность труда
Уровень и структура вознаграждения
Структура и динамика персонала
Служба управления персоналом
Подбор персонала
Обучение персонала
Работа с кадровым резервом
Вовлеченность персонала

Компания в целом/Головной офис/Региональная сеть
Российские/Иностранные компании
Московские/Региональные компании
Размерные группы по численности персонала

МАРТ-АПРЕЛЬ

Приглашение участников

После принятия решения об участии в обзоре с каждым участником заключается договор с гарантиями сохранения конфиденциальности данных

ИЮЛЬ-АВГУСТ

Выверка данных

Для получения качественных результатов необходима тщательная выверка данных и иногда совместный с компаниями анализ структуры их должностей

МАЙ-ИЮНЬ

Заполнение опросников

Участники обзора всегда могут рассчитывать на подробные инструкции и нашу помощь в сопоставлении должностей и заполнении опросников

АВГУСТ

HR-бенчмаркинг 2024

Выход отчета

Сначала выходят зарплатные отчеты по Москве, затем по регионам. Общеотраслевой обзор выходит после окончания отраслевых исследований

Автобизнес
Банки
Девелопмент
Дистрибуция
Добыча
Инвестиции
Интернет-компании
ИТ
Лизинг и факторинг
НПФ
Производство
Ритейл
Страхование
Телеком
Фармацевтика

Заказать обзор

Вы можете стать участником регулярного ежегодного исследования АМТ Консалт или приобрести готовый отчет с результатами после его завершения.
Участвуя в исследовании, вы заполняете анкету и предоставляете данные своей компании на условиях полной конфиденциальности. Это позволит вам значительно сэкономить бюджет по сравнению с покупкой готового отчета. Некоторые разделы при этом вы можете получить бесплатно, как и помощь в сопоставлении всех должностей вашей компании с рынком

Вся предоставляемая вами информация остается строго конфиденциальной.

Вы можете получить готовый отчет в любое время, не привязываясь к циклу проведения исследования

Купить готовый отчет

Принять участие в исследовании

Свяжитесь с нами:

по телефону +7 (495) 788-55-02
напишите на survey@amtconsult.ru
или заполните поля